5 Passos para Ajuste Eficaz

Se você já se deparou com a dificuldade de não realizar os objetivos ou tarefas que se propôs a fazer, você não está sozinho. Muitas pessoas tornam-se frustrados porque eles têm coisas que deseja realizar, mas nunca o fazem. O velho ditado de que "a falta de plano é um plano para falhar" soa verdadeiro quando se trata de definição de objectivos. Você pode conseguir alguns de seus objetivos sem um plano, você está mais propenso a realizar muitas ou todas elas se você simplesmente dar cinco passos de fixação de metas para ajudar você a chegar lá.

Criar uma lista dos objetivos que você deseja realizar. setters objetivo eficazes escrever para baixo seus objetivos para que eles possam vê-los fora como eles vão. Isto pode fornecê-lo com um sentimento de realização como você progride através de sua lista de objetivos. Faça a sua lista o mais específico possível para que sua mente pode ser focado na tarefa na mão. Ter objetivos que são demasiado ampla só vai complicar seus esforços.

Quando você cria sua lista de objetivos, garantir que você crie uma lista que você pode conseguir. Por exemplo, você não pode razoavelmente esperar para ir de um trabalho salário mínimo para ser um milionário em um ano sem ganhar na loteria. Vai levar algum tempo para realizar uma tarefa tão nobre. Em vez disso, definir metas de curto prazo que você pode conseguir para ajudá-lo a alcançar seus objetivos mais elevados. Por exemplo, se você quer ser um milionário, reservar uma determinada percentagem do seu cheque de pagamento para o investimento que irá crescer e acumular juros ao longo do tempo.

Quando você está definindo seus objetivos, você precisa ter uma sensação de quando você gostaria de realizá-los. Isso irá ajudá-lo a trabalhar para seus objetivos a longo prazo e também dar-lhe um senso de urgência para cumprir as metas dentro do prazo especificado que você estabeleceu. Criar um bloco de tempo cada dia que você pode usar para trabalhar para seus objetivos. Manter a sua programação de modo que você vai ver progresso diário.

Como você definir suas metas, você também deve determinar quais são suas recompensas será como você realizar cada um. As recompensas não tem que ser algo elaborado, mas deve ser algo que você gosta de fazer para que você possa trabalhar para a recompensa em conjunto com a meta. Sempre ter tempo fora de seu dia para si mesmo com algum tipo de recompensa, ou pelo menos fazê-lo em uma base semanal.

setters objetivo eficazes também reavaliar periodicamente e reavaliar as metas que estabeleceram ao longo do caminho. Alguns objetivos mudam e podem precisar de ser reformulado em conformidade. Só porque você definir uma meta não significa que ele é definido em pedra. Você pode adicionar o objetivo de torná-lo mais nobre e subtrair-lo para torná-lo um pouco mais fácil de alcançar. Por exemplo, se você quiser economizar US $ 10.000 ao longo de um ano e colocá-lo no banco, mas descobriu que US $ 7.500 é um objetivo mais realista depois de tentar por um mês ou dois, não há nada errado com a mudança de seu objetivo ao longo do caminho .