Deduções voluntárias dos salários

Se você participar de um plano de aposentadoria patrocinado pela empresa ou comprar um seguro de saúde através de seu empregador, você provavelmente já viu um ou mais deduções voluntárias de seu salário. As opções variam conforme a empresa, dependendo dos tipos de benefícios de seu empregador oferece. Algumas deduções podem ser alteradas no meio do ano, enquanto outros são fechada durante todo o ano. Certos tipos de deduções voluntárias são feitas com dinheiro antes de impostos, o que reduz o seu lucro tributável. Você vai ver cada dedução listado em seu holerite. O formato exato varia de acordo com a empresa de folha de pagamento que emite seus cheques. Consulte um contador ou licenciado empresa de preparação de imposto, se precisar de ajuda para relatar quaisquer deduções voluntárias sobre seu retorno de imposto.

Contribuições feitas em um 401 (k), SIMPLES IRA, 403 (b) ou outro plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador será feita como uma folha de pagamento de dedução antes de impostos. A maioria dos planos oferecem períodos de inscrição aberta durante o ano em que você pode alterar o valor da sua contribuição ou acabar com ela completamente. Você pode optar por contribuir com uma quantia de dólares plana cada período de pagamento ou uma percentagem do seu salário bruto. Dependendo das disposições do seu plano, o empregador também pode corresponder a toda ou parte da sua contribuição. contribuições aos planos de aposentadoria livre de impostos estão sujeitos a limites anuais de IRS. Os limites variam de acordo com sua idade e do tipo de plano de seu empregador oferece. Entre em contato com seu contador ou visite o site do IRS para mais informações.

Os prémios para os planos de saúde patrocinados pelo empregador geralmente são pagos através de deduções de folha de pagamento. Você pode ter que pagar uma parte do seu prémio e um montante adicional para cada dependente. Seu empregador também pode oferecer seguro de vida, invalidez, morte acidental e desmembramento, dental e visão. políticas de grupo são geralmente menos caro do que comprar sua própria política individual. Se a empresa tem um plano Seção 125, também conhecido como um "cantina" plano de benefícios, você pode pagar os seus prémios com o dinheiro antes de impostos.

contas de despesas flexíveis são uma outra maneira para você economizar dinheiro em impostos usando dinheiro antes de impostos para pagar suas despesas. Você deve designar o valor a ser adiada em sua conta no início do ano. Como você incorrer qualificação despesas médicas, tais como medicamentos over-the-counter ou suprimentos de lentes de contato, você pode solicitar o reembolso a partir do administrador do plano. A mudança em sua situação familiar ou de trabalho deve ocorrer antes que você possa alterar ou interromper a sua dedução no meio do ano. Você deve usar o dinheiro em sua conta antes do final do ano ou é perdida.

pagamentos de empréstimos feitos para trás em um 401 (k) ou outro plano de aposentadoria são deduções antes de impostos, porque os fundos que você emprestados também foram financiados com deduções antes de impostos. Se você atribuir voluntariamente seu salário a um credor privado, você vai fazer esses pagamentos com deduções após impostos. Você também pode ser obrigado a pagar os custos administrativos para processar o pagamento.