Os fatores que afetam o desempenho no local de trabalho

Um local de trabalho enxuta e eficiente é o objetivo de qualquer proprietário ou gerente, pois este é o tipo de operação que funciona sem problemas e cria a maior quantidade de lucro. Não há um único fator que irá criar esta situação, mas sim uma combinação de eventos que faz com que um local de trabalho para funcionar bem ou mal. A fim de mudar o seu desempenho no trabalho para melhor, você precisa tomar todos esses fatores em conta.

Treinamento é fundamental em todos os negócios, a fim de obter o melhor desempenho de todos os seus empregados. Se você não tiver um conjunto formal de diretrizes de treinamento, torná-lo uma prioridade para configurá-los imediatamente. Treinar cada membro da equipe da mesma maneira, com os mesmos métodos e para os mesmos objetivos. Quando todos estão na mesma página, seu local de trabalho irá correr mais suavemente.

Se há um fator que afeta o desempenho dos trabalhadores mais do que qualquer outra, pode ser o estilo de gestão. Tudo o resto é igual, a forma como um gerente trata sua equipe, o exemplo que ela define em lidar com clientes e clientes e o respeito que ela dá aos empregados irá definir o tom para toda uma mudança. Um gerente com uma atitude pobre e nenhum respeito por sua equipe pode trazer para baixo o desempenho no local de trabalho mais rápido do que quase qualquer outro fator.

Quer se trate de estilo de gestão, questões de segurança, pagamento, agendamento ou qualquer outro fator, o moral dos funcionários afeta o desempenho no trabalho. trabalhadores infelizes não estão aptos a dar o seu melhor esforço no trabalho, muitas vezes não ver o ponto. Se eles não se sentem valorizados, eles muitas vezes fazem a menor quantidade possível conseguir pelo trabalho sem ser demitido. Levantar o moral e espírito de equipe para melhorar o seu desempenho no trabalho o tempo todo.

De caixas registadoras e grampeadores para equipamentos pesados, os funcionários devem ter um ambiente seguro e equipamento funcionando adequadamente para fazer seus trabalhos. Se o equipamento está quebrado e sua equipe constantemente tem que se virar e jerry-rig suas ferramentas, eles não podem fazer um trabalho eficiente em seu turno. Os trabalhadores podem sentir que a gestão não se preocupa com o negócio por causa da manutenção de má qualidade, fazendo com que o moral baixou e os problemas resultantes.

Agendamento de funcionários é surpreendentemente mais importante do que muitos gerentes e proprietários de pensar. Não só a programação semanal afetar o moral da equipe, dando dias solicitados off ou fazer membros da equipe trabalham em dias indesejáveis, mas dando aos trabalhadores muitas horas em uma linha ou muitos dias sem uma pausa pode causar esgotamento ou torná-los extremamente fatigado. Isso pode levar a falta de cuidado e um ambiente de trabalho inseguro.