Requisito Estado de Nova York para Horas de Tempo Integral

Apesar de uma semana de trabalho de 40 horas é comumente considerado tempo integral, o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos relata que o Fair Labor Standards Act - um documento que descreve as leis de trabalho básicos, incluindo salário mínimo e pagamento de horas extras, para os funcionários norte-americanos - não define emprego a tempo inteiro ou trabalho a tempo parcial. Em Nova York, como em todos os estados, cabe a cada empregador para definir o emprego como tempo inteiro ou a tempo parcial.

The New York Departamento de Estado do Trabalho não impõe limites sobre o número de horas os funcionários podem trabalhar por dia. Da mesma forma, não há limites sobre como no início da manhã um trabalhador adulto pode começar a trabalhar ou como no final do dia um trabalhador adulto pode trabalhar. No entanto, o estado exige que os empregadores dão aos funcionários 24 horas de descanso por semana Calendário em certos locais de trabalho, incluindo fábricas, estabelecimentos mercantis e restaurantes.

Embora o Departamento do Trabalho dos Estados de Nova Iorque não define horas de tempo integral, ele não define as horas extras. Se os funcionários não residenciais - todos os empregados que não vivem no local de trabalho - em Nova Iorque trabalham mais de 40 horas em uma única semana de folha de pagamento, os empregadores devem distribuir pagamento de horas extras. Overtime se aplica a clientes residenciais, ou “live-in” empregados após 44 horas.

De acordo com o 2011 relatórios do Bureau of Labor Statistics, a média dos trabalhadores em folha de pagamento privado, não-agrícola no estado de Nova Iorque trabalharam 34,2 horas por semana. Horas variaram per Indústria- por exemplo, a média New Yorker trabalhando na fabricação trabalhou 40 horas por semana, enquanto aqueles que trabalham nas indústrias de lazer e hospitalidade trabalharam uma média de 27,4 horas por semana. média de Nova York cai perto em linha com a média nacional de 34,6 horas por semana, de acordo com os mesmos dados do BLS.

Como todos os estados, New York exige que os empregadores pagam tanto parcial e em tempo integral funcionários um salário mínimo. Em 2011, esse salário foi de US $ 7,25 por hora, com exceções para os agricultores, jovens e funcionários que também ganham dicas. Os empregadores devem dar aos funcionários que trabalham um turno de mais de seis horas pelo menos uma ininterrupta de 30 minutos pausa para o almoço, embora eles não têm que pagar por esta pausa.