Programas Employee Engagement

programas de engajamento dos funcionários são projetados para obter mais trabalhadores envolvidos em atividades empresariais. Eventos corporativos são projetados para permitir que os funcionários se comunicar e interagir com o outro e permitir que diferentes departamentos para se misturar sem o stress de trabalho e projetos. Desde alguns empregados optar por vir para trabalhar e deixar direita quando seu turno é feito, programas de engajamento de funcionários são projetados para introduzir estes funcionários a outros trabalhadores, que podem não estar no mesmo escritório durante as horas normais de trabalho, por exemplo.

Vídeo: Pandora CEO: Can`t Speculate on Liberty Media Rumor

Uma das maneiras de envolver os funcionários em eventos da empresa é ter piqueniques um par de vezes por ano. piqueniques da empresa permitem que os funcionários usam roupas casuais, enquanto pendurado para fora e falar com outros funcionários de diferentes departamentos. O objetivo de um piquenique da empresa é para os funcionários para interagir com outros trabalhadores, enquanto relaxa em um ambiente não-corporativa. O piquenique da empresa podem incluir jogos ou atividades que permitem que todos os funcionários a se envolver em uma única atividade e tornar-se confortável em torno de si, particularmente gerentes ou executivos.

Vídeo: Robert Pratten "THE GAMES OF THRONES, Nuevos modelos de engagement" MEDIAMORFOSIS BA 2014

Os funcionários podem se tornar mais envolvidos nos projetos de trabalho e da empresa, se o trabalho é reconhecido ou atribuído. Você pode achar que os funcionários estão trabalhando duro, se eles sabem que um prêmio mensal empregado será dado ao trabalhador que tenha completado o mais longo do mês, por exemplo. Dando reconhecimento e recompensas é outra maneira de envolver os seus trabalhadores na empresa.

Uma vez por dia árduo trabalho chegou ao fim, alguns empregadores podem organizar uma noite para envolver os funcionários em um ambiente mais social. passeios de entretenimento pode incluir uma viagem para a sala de cinema, um passeio para o boliche local ou mesmo uma grande empresa jantar ou um concerto na conta da empresa.

Outra maneira de envolver os funcionários é estabelecer um nível de comunicação entre os funcionários e gerência. Por exemplo, o CEO ou empresa executivos na sede poderia escrever uma carta semanal ou mensal para toda a equipe. A carta poderia discutir como o trabalho de cada departamento está ajudando o negócio ser bem sucedido.