O que está incluído em Direto Compensação?

Os funcionários podem receber uma compensação directa e indirecta como parte de seus pacotes de salário. compensação direta é qualquer pagamento regular e directamente feita para uma remuneração indireta funcionário-cobre benefícios que podem ser parte do contrato de trabalho.

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compensação direta inclui o salário e os salários pagos. Isto inclui salário contratual, horas extras, comissões, pagamento de hora marcação, os pagamentos da compensação dos trabalhadores e qualquer pagamento retroativo.

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O pagamento de férias e licença também está incluído na compensação direta. Licença inclui o tempo doente, licença funeral, licença de maternidade, o serviço militar ou outro tempo pago fora do trabalho.

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Todas as formas de bônus estão incluídos na compensação direta. Estes incluem bônus de desempenho, longevidade, assinatura e outros.

Outros subsídios pagos ou reembolsados ​​estão incluídos na compensação direta, incluindo as viagens e refeições e alguns cuidados médicos quando é pago pelo empregado e reembolsados.

O que não se enquadram compensação direta é remuneração indireta, do qual o empregado é o beneficiário, mas não recebe diretamente. Tal compensação inclui contribuições para contas de aposentadoria, contribuições fiscais e formulários médicos e outros de seguro.