Como se tornar um diretor no Conselho de Administração

Ganhar mais educação e experiência relacionada. Enquanto você ainda é um membro do conselho, aproveitar este momento para crescer academicamente e expandir sua base de competências. Se há uma área que precisa de mais experiência ou notar uma habilidade que o atual diretor do conselho usa com freqüência, participar de uma organização, comissão ou voluntário na comunidade para obter experiência no mundo real. Obter a certificação ou licenciados para habilidades, tais como contabilidade, que são necessárias para ser um diretor de sucesso.

participar ativamente como membro do conselho de demonstrar que você é um trunfo inestimável para o conselho de administração e que você pode lidar com mais responsabilidade. Ser capaz de liderar e trabalhar como uma equipe em muitos programas, eventos, fundraisers e outros empreendimentos de tabuleiro. Isso prova que você se dedica, ao ter tempo e habilidades para investir como o diretor.

Desenvolver uma relação estreita com os membros de sua co-conselheiros e funcionários. Isso permite que os funcionários e da diretoria para ver em primeira mão o que você é capaz de ser um líder. Construir relacionamentos com a diretoria e funcionários irão reforçar a sua capacidade de se comunicar com eles como diretor. Como Nadler Behan, autor de construção de melhores Boards, escreve "sem dúvida, a qualidade mais importante de diretor independente é a capacidade de ganhar a confiança eo respeito dos membros do conselho do companheiro. Essas pessoas devem ser pessoas que gostam de influência considerável entre seus pares e proporcionado a liderança sua pares pode claramente endossar."

Demonstrar julgamento financeira sólida. Em sua vida pessoal tomar decisões fiscalmente responsáveis ​​pela minimização compras extravagantes, reduzindo impulsividade financeira, investir bem e diminuir a frequência de decisões financeiras arriscadas. Além disso, conectar-se aos recursos para a obtenção de fundos, como subsídios e benfeitores.

Tem uma missão forte e plano detalhado para a organização. Os indivíduos que escolhem um diretor quer um candidato que já tem plano para crescimento e vai dirigir a placa no caminho certo. Como Nadler Behan escreve: "O indivíduo também deve saber o suficiente sobre o comércio ea indústria da empresa para determinar quais fatores são fundamentais para o desempenho do negócio e quais não são." Comunicar os objetivos que você tem para que o conselho vai estar ansioso para nomeá-lo como diretor.

Melhorar a sua imagem na comunidade. Escolha uma causa que você está apaixonada e defender ativamente para essa causa. Evitar um comportamento corrupto e ficar longe de controvérsia desnecessária. Participar de atividades que elevam sua comunidade, como a angariação de fundos para apoiar as escolas.