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Propósito de Benefícios a Empregados

Benefícios dos empregados são uma parte integrante da maioria dos funcionários` compensation package.
Benefícios dos empregados são uma parte integrante do pacote de compensação da maioria dos funcionários. (Imagem: Três trabalhadores de escritório de imagem por Vladimir Melnik de Fotolia.com)


Benefícios dos empregados são esses serviços, tais como cuidados de saúde e financiamento da aposentadoria que as empresas oferecem aos seus funcionários, além do salário que eles recebem. benefícios dos empregados tornou-se um fenômeno mais comum para os trabalhadores como o século XX continuou e os sindicatos começaram a exigi-los, além de salários mais elevados. Como a economia mudou para um serviço orientado para um, ea força de trabalho tornou-se mais "colarinho branco", esses benefícios se tornou o esperado.

Retenção de funcionários

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Um dos principais objetivos da maioria das empresas no que respeita seus funcionários é melhorar a retenção. A fim de manter uma força de trabalho qualificada e experiente, é necessário que as empresas têm um grande conjunto de funcionários que são leais e bem praticado em trabalhar para a empresa. A retenção de funcionários só se tornou mais difícil, pois a maioria das pessoas esperam agora a trabalhar para muitas empresas diferentes durante o curso de uma carreira normal.

Recrutamento empregado

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Junto com retenção existe o problema perene em todos os setores de recrutamento de funcionários. Obtendo o melhor e mais brilhante para querer vir e trabalhar para você é um desafio constante. A competição, por vezes, torna-se muito feroz, especialmente em bons climas econômicos. benefícios dos empregados têm um propósito importante, pois não é o suficiente para simplesmente oferecer aos funcionários salários mais elevados mais. Os funcionários também querem uma sensação de segurança e um sentimento de que eles vão ser cuidada por seu empregador.

Lei de imposto

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Devido às peculiaridades da legislação tributária federal dos Estados Unidos, tornou-se habitual e vantajoso para as empresas a oferecer benefícios de saúde para os funcionários. Há uma isenção na lei de imposto de cuidados de saúde que é comprado por empresas para seus empregados que não é oferecido para os planos de saúde comprados individualmente. A maioria dos planos de saúde nos Estados Unidos vêm na forma de benefícios previstos empregados pelos empregadores.

Investimento

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Em que está se tornando cada vez mais comum, muitos empregadores oferecem seu estoque funcionários na empresa que eles trabalham para. Este destina-se a aumentar a retenção e melhorar o moral dos empregados, mas também dar-lhes uma participação no sucesso da empresa. Ao fazer o seu trabalho de forma mais eficaz, os funcionários que recebem benefícios de ações vai fazer mais para aumentar o valor de suas ações. Isso melhora a cultura competitiva de uma empresa.

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