Como escrever uma proposta para o Emprego

Não importa o quão qualificado e experiente que é, encontrar o emprego certo pode ser um desafio. Entretanto, apenas porque a posição perfeita não existe não significa suas habilidades não estão em demanda. Tomando a iniciativa e escrever uma proposta de emprego pode mostrar um empregador que você é um trabalhador agressivo, dedicada que está claramente disposto a investir na empresa. A proposta de trabalho deve ser aprofundada e destacar todos os detalhes mais importantes que o empregador precisa saber.
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Escrever uma introdução que começa com uma breve descrição da empresa ou divisão da empresa, em que você está propondo um emprego. Resumir a missão e clientela da empresa em uma luz positiva.
Siga com uma declaração que aponta educadamente para fora um problema ou área de melhoria dentro de pessoal da empresa (posições, e não trabalhadores individuais). Por exemplo, realce um dever que não está sendo bem executada ou no todo, ou apontar um produto específico cujas vendas ficaram para trás os outros.
Escrever a proposta de emprego oficial, que é um resumo completo do posto de trabalho que você acredita que vai resolver este problema ou abordar esta questão. Incluir uma descrição do trabalho que menciona o seu conjunto específico de habilidades, que irá supervisionar e que irá supervisionar você, o que o salário é e como o trabalho vai se encaixar no departamento. Use previsões financeiras para mostrar como criar essa posição vai beneficiar a empresa e quanto vai custar para implementar.
Adicionar um apêndice ao final de sua proposta, que é uma coleção de todos os documentos que você usou em sua pesquisa, tais como tabelas e gráficos de previsões financeiras.
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Escrever uma carta de apresentação para prefaciar sua proposta. Apresente-se ao empregador e explicar que você está propondo uma nova posição. Apontar o problema ou área que precisa de melhoria, em seguida, destacar o principal motivo você acredita que esta posição vai resolver esse problema. Terminar com uma chamada à ação, incentivando o empregador a considerar a sua proposta e mencionar como você vai estar em contato próximo. Coloque a carta em cima da proposta, ou enviá-lo para o empregador antes de enviar a proposta completa.
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