Como abrir uma loja de bebidas na Carolina do Sul

Crie um nome para o seu novo loja de bebidas. O nome deve ser aquele que vai chamar a atenção das pessoas e torná-los interessados ​​o suficiente para entrar na loja e olhar para sua mercadoria.

Registrar o nome com a Carolina do Sul Secretário de Estado, usando o “Registro e / ou Bienal pedido de renovação” formulário que pode ser encontrado no website do Sul Secretário Carolina de Estado sob Oportunidades de Negócio (consulte Recursos). Incluem a taxa de depósito quando você enviar o formulário para o secretário de Estado.

Escrever um plano de negócios para a loja de bebidas. Incluir no plano os tipos de álcool que você vai vender, seus planos para seu primeiro ano ou dois de negócios e sua declaração de nova missão empresarial.

Decidir sobre um local para a sua nova loja de bebidas. A localização precisa incluir estacionamento adequado e áreas de armazenamento e espaço suficiente para exibir o licor que você pretende vender. Os donos de empresas costumam contratar a construção de inspetores para passar por cima do edifício antes de alugar ou comprar-lo para garantir que ele é até os códigos de estado de South Carolina.

Solicitar uma licença de varejo do Departamento de Receita. Você pode se registrar na Carolina do Sul One Stop Portal de Negócios. Você terá a licença de varejo para que você possa vender a mercadoria em sua loja.

Candidate-se a licenças de licor com o Estado da Carolina do Sul. Os formulários podem ser encontrados na Carolina do Sul site do Departamento de Receita. As formas incluem um aviso de Aplicação, Pedido de Negócios opção local, Pedido de Negócios Anual Opção locais o permitam, Alcohol Beverage Licenciamento legal Presença e um aplicativo for Retail cerveja, vinho e licor.

Inscreva sua nova loja de bebidas com a Agência desemprego Carolina do Sul. Isso é necessário quando você contratar funcionários para trabalhar em seu negócio, porque eles podem ter para arquivo de benefícios. O escritório de desemprego é também uma ferramenta valiosa quando a contratação de novos funcionários para vir trabalhar em sua loja de licor, porque você pode discutir suas necessidades de contratação com eles e criar uma ajuda queria anúncios em seus bancos de trabalho.

Contratar e treinar funcionários para sua loja de bebidas. Funcionários de qualquer loja de bebidas precisa verificações de antecedentes desempenhadas pelo Estado da Carolina do Sul e a formação adequada sobre como vender álcool. Considerar a contratação de um coordenador de recursos humanos para lidar com tarefas de recursos humanos diárias, tais como treinamento e benefícios dos empregados, bem como quaisquer questões trabalhistas. Contratar um contador para manter o controle do dinheiro que a loja faz e onde o dinheiro vai.