Qual é a diferença entre uma Nota Promissória e um empréstimo perdoável?

A nota promissória é um documento assinado que contém uma promessa de uma parte para reembolsar um empréstimo a um outro partido, com juros, em uma data futura. Empréstimos perdoáveis ​​são empréstimos que os empregadores oferecem aos empregados no qual o principal e os juros são ambos perdoados em uma data futura. Empréstimos perdoáveis ​​são tipicamente usados ​​como uma maneira para os empregadores para atrair e reter os candidatos mais qualificados.

As empresas utilizam notas promissórias, quando eles precisam de dinheiro. Eles são muito parecidos com empréstimos de negócio. notas promissórias podem ser protegidos com algum tipo de propriedade ou ativo tangível, ou eles podem ser inseguros. Indivíduos também podem usar uma nota promissória quando emprestar dinheiro a amigos ou familiares. O credor, muitas vezes referida como o titular, beneficiário ou credor da nota, e que o mutuário pode negociar para fazer a nota pagável em uma data futura específica - ou sob demanda. Quando uma nota é pagável à vista, o mutuário deve pagar a nota quando o titular exige pagamento.

Uma nota promissória típico inclui a taxa de principal e juros, bem como as condições de reembolso do bilhete. Pagar a nota off em juros mais completo é uma forma comum de reembolso de notas promissórias. Outra forma comum de reembolso é quando o mutuário faz pagamentos para o credor em parcelas regulares até que a nota é pago na íntegra. O devedor eo credor da nota pode negociar as condições de reembolso do bilhete.

Quando um empregador oferece um empregado ou potencial empregado um empréstimo perdoável, isso significa que o empregador empresta ao trabalhador uma quantia de dinheiro como condição de seu emprego. Se o trabalhador não cumprir as condições do empréstimo perdoável, ela tem que pagar o principal acrescido de juros sobre o empréstimo. Se ela preenche as condições do empréstimo, o empregador perdoa o empréstimo. Isso inclui o principal acrescido de juros acumulados.

Uma condição comum de um empréstimo perdoável é que o empregado deve concordar em trabalhar para a empresa por um período específico de tempo para se qualificar para o perdão do empréstimo. Se o empregado sai antes a quantidade necessária de tempo passou, ele é obrigado a pagar o empréstimo de volta ao seu empregador. Isto inclui capital e juros. Além disso, o empregado deve tipicamente reivindicar uma certa quantidade do empréstimo como receita a cada ano. Por exemplo, um empregado recebe um empréstimo de US $ 10.000 em seu primeiro dia de trabalho, mas seu empregador exige que ele trabalha para a empresa durante 5 anos antes de seu empréstimo se qualifica para perdão. Isso significa que ele deve reivindicar US $ 2.000 por ano durante 5 anos como renda sobre suas declarações de impostos federais e estaduais.