Representando estrutura organizacional

estrutura organizacional de uma empresa de contabilidade determina o papel de cada funcionário e executivo e também ajuda as partes interessadas identificar os indivíduos corretos para contato. Embora a estrutura organizacional de uma parceria difere da de uma grande firma de contabilidade pública, algumas posições são comuns.

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A equipe de contabilidade geralmente consiste de novas contratações ou contadores com menos de três anos de experiência profissional. responsabilidades A equipe do contador depende da firma individual. Por exemplo, uma equipe contadora de uma empresa especializada em contabilidade fiscal pode preparar declarações de impostos, enquanto uma equipe auditor pode executar um pequeno auditoria sob supervisão. contadores equipe normalmente são elegíveis para o avanço após três anos.

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contadores seniores normalmente têm pelo menos três anos de experiência em contabilidade. Eles ajudar a identificar problemas que podem levar a auditorias e garantir demonstrações financeiras e outros documentos em conformidade com os regulamentos. contadores idosos também ajudar com registros regulatórios e políticas de documentação e procedimentos.

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Gerentes supervisionar o pessoal e são responsáveis ​​pela aprovação de trabalho e de consulta com os clientes. Um gerente geralmente tem mais de cinco anos de experiência que exerçam funções, tais como o desenvolvimento de orçamentos e garantir que os projetos sejam concluídos a tempo. Seu desempenho nessa posição determina a sua elegibilidade para se tornar um parceiro, que é o nível mais alto em uma grande empresa de contabilidade. Os parceiros podem comprar a equidade na empresa e participação nos lucros. Algumas empresas têm parceiros juniores e seniores, com sócios seniores tipicamente tendo mais anos com a empresa de parceiros júnior.