O que cavalo Pecuaristas pago anual?

fazendeiros raça do cavalo, cuide e venda de cavalos. Ao contrário de outros fazendeiros que trabalham com animais como gado, fazendeiros cavalo geralmente não pretende vender o seu gado como alimentos- em vez disso, eles trabalham para produzir cavalos para equitação, corrida ou de trabalho. No entanto, suas funções de trabalho são semelhantes o suficiente para outros fazendeiros que o Bureau of Labor Statistics agrupa-os com todos os outros agricultores e pecuaristas para fins de relatórios de ganhos.

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fazendeiros Gerais cavalo realizar as operações do dia-a-dia da fazenda. Eles são os trabalhadores primários. Por exemplo, eles podem regar ou encurralar os cavalos e bancas limpas.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, cavalo geral e outros fazendeiros ganhou um salário médio de US $ 42710 por ano, em maio de 2009. Isso funciona para uma taxa horária de US $ 20,53. Aqueles no percentil 10 ganhou US $ 18.900 por ano, ou US $ 9,09 por hora. fazendeiros cavalo no percentil 25 ganhou US $ 26.150 por ano, ou US $ 12,57 por hora. A remuneração média foi de US $ 32.350 por ano, o que equivale a US $ 15,55 por hora. No percentil 25, fazendeiros cavalo ganhou US $ 46.960 por ano, ou US $ 22,58 por hora. No percentil 90, o pagamento foi de US $ 91.710 por ano, ou US $ 44,09.

gerentes rancho de cavalos cumprir muitas das funções dos fazendeiros gerais de cavalos, mas também levar a cabo a administração formal do rancho. Por exemplo, eles podem coordenar a venda de gado ou de folha de pagamento punho, bem como assegurar a fazenda está operando de acordo com local, estadual e regulamentos de segurança e saneamento federais. É mais importante para estes trabalhadores têm experiência adicional ou uma licenciatura em gestão agrícola.

gerentes rancho de cavalos em média US $ 65,56 mil por ano, em maio de 2010, diz o Bureau of Labor Statistics. Isso converte a US $ 31,71 por hora. No percentil 10, os salários foram de US $ 29.280 por ano, ou US $ 14,08 por hora, enquanto os salários no percentil 25 foram de US $ 40.640 por ano, ou US $ 19,54 por hora. Na média, a remuneração foi de US $ 60.750 por ano, ou US $ 29,21 por hora. Aqueles no percentil 75 ganhou US $ 81.750 por ano, ou US $ 39,30 por hora, enquanto os do percentil 90 ganhou US $ 106.980 por ano, ou US $ 51,43 por hora.

Alguns trabalhadores do rancho do cavalo são contratados de trabalho. Eles agem como intermediários entre os gestores e os fazendeiros gerais. É seu trabalho para contratar trabalhadores adicionais para o rancho, se necessário, sob regime de contrato. Eles são essencialmente os recrutadores agrícolas que garantem que há trabalhadores suficientes para manter o rancho operacional.

empreiteiros de trabalho que trabalham em fazendas e ranchos ganhou $ 35,890 por ano em maio de 2010, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Isso equivale a US $ 17,25 por hora. No percentil 10, os ganhos foram de US $ 19.370 por ano, ou US $ 9,32 por hora. No percentil 25, empreiteiros trabalho ganhou US $ 25.080 por ano, ou US $ 12,06 por hora. A taxa média foi de US $ 29.990 por ano, ou US $ 14,42 por hora. Aqueles no percentil 75 ganhou US $ 43.860 por ano, o mesmo que $ 21,09 por hora. No percentil 90, empreiteiros de trabalho fez US $ 57.480 por ano, ou US $ 27,64 por hora.

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fazendeiros cavalo, como outros fazendeiros e agricultores, não pode garantir que porcentagem de seu gado vai render um lucro, como alguns animais inevitavelmente ficar doente ou não desenvolver os traços ou qualidades desejado e previsto. O rendimento é em grande parte determinado pelo que compradores no mercado de cavalos aberto estão dispostos a pagar para o animal em qualquer ponto. Uma boa gestão é essencial para o lucro, como faz o rancho mais eficiente e aumenta o número de cavalos que nascem e vendidos. Além disso, as linhas entre fazendeiro geral, gerente e empreiteiro, por vezes, estão desfocadas, com alguns indivíduos jogar todos os papéis, principalmente em fazendas menores. Pay tende a ser maior em fazendas maiores, mas fazendas maiores também levar mais tempo e outros recursos para gerenciar.