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Como se tornar um recruta Médico

Torne-se um recrutador médico
Torne-se um recrutador médico (Image: istockphoto.com)


procurar recrutadores médico para médicos para trabalhar dentro de grandes instalações de cuidados gerenciados, hospitais e consultórios médicos privados. De acordo com "Reestruturar para um Envelhecimento América: Construindo a Força de Trabalho de Saúde", o Instituto de relatório de Medicina 2008 ", como a população de idosos cresce a compreendem aproximadamente 20 por cento da população dos EUA, eles terão de enfrentar uma força de trabalho de saúde que é muito pequeno e criticamente despreparados para atender às suas necessidades de saúde ". Este aumento dos americanos envelhecimento afeta diretamente a competição por médicos qualificados que entram na força de trabalho. Como resultado, a demanda por recrutadores médico competente e qualificados aumentará para fornecer o envelhecimento da população e cuidados de saúde treinados profissionalmente equipe médica.

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Obter um conhecimento profundo da área médica. Um recrutador médico deve entender o jargão da indústria necessários para avaliar um candidato qualificado. Se você não tem um diploma universitário na área médica, tomar cursos adicionais além do seu diploma do ensino médio para obter conhecimento médico. Porque os médicos têm diferentes graus de especializações e certificações, os recrutadores qualificados devem entender os requisitos de um médico de trabalho básicos, juntamente com oportunidades iguais de emprego e leis básicas de recursos humanos.

Determine suas preferências de trabalho de recrutamento. Existem três tipos de recrutadores médico: recrutadores em casa, recrutadores freelance e dentro vendas recrutadores. Na casa de recrutadores são posições assalariadas. Essas oportunidades exigem headhunters para trabalhar dentro de hospitais ou centros de saúde para os funcionários médicos para trabalhos abertos. O recrutamento freelance e posições de vendas no interior são posições baseado em comissão que exigem longas horas de frio chamando clientes e entrevistar os candidatos. Em comparação com o caçador de cabeças de vendas interno, a posição recrutador freelance é mais empreendedora e é tipicamente uma oportunidade de trabalho-de-casa.

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