Como calcular Comp taxas de seguro do trabalhador

seguro de compensação dos trabalhadores é necessária em todos os estados, exceto Texas. Embora apenas um agente de seguros licenciado pode calcular exatamente o que o seu prémio anual será, devido a descontos que podem variar entre as seguradoras, você pode estimar o custo de remuneração dos seus trabalhadores, se você tem algumas peças-chave de informação. Sua seguradora irá auditar sua folha de pagamento de negócios a cada ano ou dois para verificar se você pagou a quantidade adequada de prémios.

Coisas que você precisa

Determine o que classificação de códigos aplicam aos seus funcionários. Se você tem política de remuneração an trabalhadores existentes, estes códigos são listados em sua página de declarações. Se você ainda não tem uma política, verifique com o Conselho Nacional de Seguros Compensação (consulte Recursos), ou qualquer agência de seu estado usa para códigos de classe comp dos trabalhadores, para determinar os códigos apropriados.

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Atribuir cada um dos seus funcionários para um dos códigos de classificação. Se alguém se encaixa em mais de um código, fale com seu agente de seguros para determinar o código apropriado para esse empregado.

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Encontrar a taxa de prémio para cada código de classe. Mais uma vez, esta informação está listado na página declarações da sua política, ou a renovação notar que você recebe no final do ano. Se você não tem uma política existente, chamar agentes de diferentes seguradoras para determinar o que eles cobram para cada código. As taxas representam um prémio por US $ 100 de folha de pagamento. Por exemplo, se o seu pessoal administrativo é cobrada uma taxa de US $ 1,08, você deve pagar US $ 1,08 em prêmios para cada US $ 100 que ganham em folha de pagamento.

Calcular a folha de pagamento anual total para todos os empregados em cada código.

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Divida a folha de pagamento anual de cada código de classe por 100. Por exemplo, se o seu pessoal administrativo ganha R $ 45.000, o seu novo número é agora de 450.

Multiplique o novo número pelo prémio do código da classe. Usando esse exemplo, o seu pessoal administrativo ganhando US $ 45.000 com um prémio multiplicador $ 1,08 custa US $ 486 por ano (450 X $ 1,08 = $ 486).

Adicione os prémios anuais para todos os códigos de classe. Este é o custo do seguro de compensação dos seus trabalhadores anuais estimadas.