Faça Leis HIPAA incluir arquivos de pessoal?

A Portabilidade e Accountability Act de Seguro de Saúde, mais conhecido por como HIPAA, foi projetado para proteger a privacidade das informações de saúde. HIPAA se aplica a arquivos de pessoal, pois muitas vezes contêm informações sobre o plano de seguro de saúde de um funcionário e informações relacionadas.

Os empregadores realizar uma série de formulários e outros documentos relacionados a informações de saúde de um empregado. Alguns exemplos são a saúde e seguro de vida documentação, os pedidos de licença médica de família, acidente e trabalhador informações de remuneração e de emprego exigidos exames de saúde.

Embora existam muitos funcionários que podem ter motivo para acessar um arquivo pessoal, as informações de saúde que os empregadores retêm deve ser menos acessíveis. Documentos que contêm informações de saúde devem ser armazenados separadamente do pessoal básicos arquivar informações para limitar o acesso à informação em saúde.

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Para todos os relacionados a segurança HIPAA, os empregadores são obrigados a tomar algumas medidas para garantir a privacidade e segurança dos registros. Algumas das responsabilidades do empregador incluem a nomeação de um oficial de segurança, que é responsável pela conformidade com HIPAA, adotando procedimentos para assegurar que informações de saúde é mantida funcionários seguros e notificando dos seus direitos.