A satisfação no trabalho em Contabilidade

Contabilistas vêm em uma série de formas, desde especialistas de falência das empresas para contadores que rastreiam criminosos. Mas o que eles têm em comum é a satisfação no trabalho significativo: Setenta e oito por cento dos trabalhadores de contabilidade e finanças eram muito ou pouco satisfeitos com seus empregos em 2006, de acordo com um artigo de Junho de 2006, CFO Magazine. Muito disso tem a ver com a segurança do trabalho, salários e competências transferíveis que os contadores desfrutar.

Um contador ajuda a empresa a organizar suas finanças. Alguns contadores são especialistas em certas formas de contabilidade ou de preparação de imposto. Outros executar todas as tarefas financeiras básicas que um indivíduo ou empresa requer. contadores públicos são contadores credenciados pelo Estado. Enquanto os contabilistas não precisa necessariamente de ser certificada, é uma credencial importante que leva a salários mais elevados e maior credibilidade.

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Um fator principal que aumenta a satisfação profissional dos contabilistas é a segurança no emprego. Não importa quem você é, o que a indústria você trabalha ou que profissão que você escolher, as chances são que você vai precisar de um contador em algum momento de sua vida. Enquanto certas regiões pagar seus contadores mais, a demanda por contadores não está vinculado a localização. Estar em alta demanda significa melhor segurança no trabalho para os contabilistas. Ela também pode levar a uma remuneração mais elevada do que outras profissões.

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Outra contadores razão tem que estar feliz com seu trabalho é o salário. contadores mesmo apenas começando pode fazer uma vida confortável. De acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA, o salário médio dos contabilistas em 2008 foi de US $ 59.430. salários iniciais para um contador que começa com um grau de bacharel em média US $ 48.993 em 2009.

Quando você tem uma formação em contabilidade, mesmo se você não estiver satisfeito com o seu trabalho atual como um contador, você ainda tem muitas opções. As habilidades que fazem um contador de sucesso são transferíveis. Ser bom com dinheiro, sabendo como preparar impostos e ser um especialista em vários tipos de financiamento são todas as características desejáveis ​​para os empregadores em profissões não contábeis.