O Conceito de Recrutamento & Seleção

Recrutamento e seleção é um processo para atrair, triagem e contratar a pessoa certa para o trabalho no momento certo. Este processo envolve várias etapas e métodos, que incluem o estabelecimento de requisitos de trabalho, trabalho de postagem, triagem de candidatos, seleção e contratação do melhor candidato com base em critérios definidos.

Contratar bem tem benefícios significativos para uma organização. funcionários qualificados, motivados e comprometidos garantir que a empresa objetivos sejam alcançados. Um aluguer de errado é um desperdício de recursos da empresa gastos na contratação, treinamento, rescisão e re-contratação. Ela também pode causar a desmoralização do resto do pessoal.

Vídeo: Recrutamento e Seleção - Petronio Castro - Parte 1

Na maioria das organizações, o departamento de recursos humanos gerencia o processo de recrutamento e seleção. As assistências de departamento no desenvolvimento das especificações de trabalho e contratação de critérios, os postos de trabalho interna e externamente, realiza a triagem inicial dos candidatos, orienta o gerente de contratação durante as entrevistas e seleção final e prepara a papelada para ofertas de emprego e contratação.

Vídeo: O QUE É RECRUTAMENTO E SELEÇÃO?

Recrutamento envolve em busca de candidatos de tantas fontes confiáveis ​​quanto possível. Isso inclui abastecimento interno, referências de funcionários, postagem externa em locais de trabalho, escolas e associações profissionais, anúncio em jornais e utilizando redes profissionais. A empresa de recrutamento por vezes é empregada para posições que são difíceis de preencher. O processo de seleção usa ferramentas tais como entrevistas, testes de perícia, testes de personalidade, amostras de trabalho e verificação de referências.