O que é a mais longa Deslocar um empregador pode fazer você trabalhar na Flórida?

Enquanto a taxa de desemprego na Flórida ainda estava na casa dos dois dígitos, em Maio de 2011, que tinha visto um aumento de 0,3 por cento sobre o ano anterior de acordo com a Agência da Flórida para a Inovação da Força de Trabalho. Como Floridians assumir novos postos de trabalho, é normal ter dúvidas sobre a política da empresa em relação às leis trabalhistas aplicáveis. Uma das perguntas mais comuns é se as leis estaduais ou federais regular o comprimento máximo de turnos de trabalho.

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Essencialmente, a quantidade de horas que você deve trabalhar cada dia em seu trabalho é um problema geralmente acordado entre o empregador eo empregado. Dependendo da indústria, pode haver agências reguladoras ou organizações de licenciamento que exigem limitações, mas esses seriam específicas de trabalho. Por exemplo, um hospital pode ser obrigado a limitar enfermeira desloca para manter uma acreditação com uma organização. Flórida faz definir um dia legal de trabalho como 10 horas e requer o seu empregador para pagar um diferencial de turno para cada hora, durante 10 horas por dia.

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Se o empregador Flórida pede-lhe para trabalhar vários turnos longos por semana, é possível que você vai trabalhar mais de 40 horas por semana. Nestas situações, as leis trabalhistas federais exigem o seu empregador para pagar taxas extras. Horas extras é de 150 por cento do seu normal, taxa horária forma hora 41 e para cima. No entanto, essas leis se aplicam apenas aos funcionários horistas. Os assalariados têm frequentemente contratos de trabalho que os obrigam a trabalhar um número pré-definido de horas por semana a um valor pré-estabelecido de pagamento.

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Existem normas especiais para os empregados com idade inferior a 16. Os empregadores podem legalmente fazê-los funcionar apenas três horas em um dia de escola e 18 horas em uma semana escola. Quando a escola está fora, um empregador pode fazer os trabalhadores menores de idade 17 anos trabalham apenas oito horas por dia e 40 horas por semana. A partir de 1 de Junho a dia do trabalho, turnos para esses jovens trabalhadores estão autorizados 07:00-21:00 Para o resto do ano, as horas de trabalho são limitados a 07:00 e 07:00 Há algumas exceções, mas elas incluem crianças em entretenimento e aqueles entregando jornais para os consumidores.

Se você acredita que as práticas de agendamento do seu empregador violar uma lei ou regulamento, você pode denunciá-los à organização apropriada. Por violação das regras de deslocamento impostas pela acreditação ou licenciamento organização profissional, entre em contato com a agência diretamente. Para as leis de horas extras ou trabalho infantil federais, pode contactar a Agência da Flórida para a Inovação da Força de Trabalho para obter mais orientações.