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O o Salário médio de um CNA em Rhode Island

Algumas viagens CNAs durante todo o dia de trabalho para cuidar de clientes.
Algumas viagens CNAs durante todo o dia de trabalho para cuidar de clientes. (Imagem: Jupiterimages / Brand X Pictures / Getty Images)

auxiliares de enfermagem de Rhode Island trabalham em hospitais, agências de saúde em casa, lares, centros de reabilitação e centros de cuidados paliativos. Eles também trabalham para o governo local no adulto creche assistida pela comunidade. CNAs em Rhode Island receber um salário por hora que é afetado por onde trabalham. Porque CNAs pode trabalhar uma programação diferente a cada semana, os diferenciais de turno podem adicionar de forma incremental para a sua taxa horária. Trabalhando feriados, fins de semana e horas extras acrescenta à compensação incremental.

Identificação



relatório CNAs aos enfermeiros licenciados práticos, LPNs, enfermeiros, enfermeiros e médicos como parte da equipe de saúde de um paciente. Nos hospitais de Rhode Island - incluindo Rhode Island Hospital, The Miriam Hospital, Memorial Hospital, Hospital Kent, Landmark Medical Center, Hospital South County, Newport Hospital e Hospital Westerly - CNAs geralmente ajudar na higiene pessoal e cuidados de cabeceira de pacientes em um chão. Eles gerenciam as necessidades de muitos pacientes.

CNAs que trabalham nestes hospitais ganhar uma faixa de US $ 14 a US $ 17 por hora, de acordo com pesquisa realizada por uma empresa de cuidados de saúde Rhode Island. Apoiada pela investigação Indeed.com, alguns relatório de lucros Rhode Island CNAs de $ 31.000 a $ 34.000 ou mais por ano, ou US $ 14,80 para US $ 16,34 por hora.



De acordo com MySalary.com, Rhode Island CNAs ganhar uma média de US $ 25.000 em compensação anual, ou cerca de US $ 12 por hora.

Remuneração e Horários

asilos, estabelecimentos prisionais, centros de vício e agências de saúde em casa pagar CNAs US $ 10 ou mais por hora. Se um CNA trabalha terceiro turno ou overnights, ele pode ganhar US $ 3 ou mais sobre sua taxa horária estabelecida. CNAs pode trabalhar uma programação diferente a cada semana de acordo com as necessidades do seu empregador. Eles podem não consistentemente trabalhar um turno.

Rhode Island e Nacional CNA Compensação



PayScale.com relata remuneração horária nacional de US $ 9,27 a US $ 12,16. Com horas extras, uma ocorrência comum para CNAs em Rhode Island, PayScale.com relata faixas taxa horária de US $ 12,45 para US $ 17,89. A média nacional reflete tarifas em Rhode Island.

Geografia

PayScale.com também relata que nas proximidades de Boston, Massachusetts paga CNAs $ 11,01 para US $ 15,20 por hora. Esta gama reflete a média Rhode Island. Alguns habitantes de Rhode Island titulares de licenças duplas CNA em Rhode Island e Massachusetts.

tipos



Rhode Island empregadores de saúde podem fornecer altos funcionários CNA com responsabilidades adicionais. CNAs seniores podem trabalhar como mentores ou líderes de equipe para outra CNAs. Mentores podem atuar como formadores on-the-job para CNAs recém-licenciado. Em troca desses direitos adicionais, mentores CNA e líderes de equipe ganhar taxas horárias mais elevadas.

Contudo, a experiência não afeta diretamente as taxas de compensação. paraprofessionals CNA em escola de enfermagem pode ganhar uma taxa horária maior do que uma CNA estabelecida com experiência de mais de 20 anos.

Especialistas

De acordo com o Rhode Departamento de Trabalho e Formação Island, mais empregos CNAs provavelmente entre 2006 a 2016. projetos RIDLT um aumento de 20 por cento nestes postos de trabalho durante o período de 10 anos. Jane Palmer, gerente da netWORKri disse: "O estado compreende a necessidade de mais CNAs. Estamos trabalhando com os empregadores de saúde do estado a treinar mais CNAs."

O Bureau of Labor Statistics EUA Ocupacional Handbook 2010-2011 Edição projeta um crescimento de 18 por cento da CNA e posições relacionadas a partir de 2008 a 2018. As necessidades do envelhecimento da população da América exigem as habilidades de auxiliares de enfermagem mais certificados.

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