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Como se tornar um analista júnior

Muitos analistas juniores auxiliar na interpretação de dados e elaboração de relatórios.
Muitos analistas juniores auxiliar na interpretação de dados e elaboração de relatórios. (Imagem: Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)


Tornando-se um analista júnior é um primeiro passo para uma carreira gratificante em uma grande variedade de campos, incluindo análise de negócios, pesquisa de operações, análise de sistemas informáticos, pesquisa de mercado, análise de políticas públicas, finanças e investimentos e muito mais. Um analista júnior deve adquirir o direito a educação, desenvolver a tecnologia forte e habilidades de pensamento crítico, e adquirir a certificação profissional aplicável em uma área de especialidade. Em muitos campos, a certificação serve como uma marca de excelência e um sinal para futuros empregadores de nível de habilidade de um analista.

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Concluir um curso universitário de quatro anos. Porque existem empregos analista em uma ampla gama de setores empresariais tal, não existe um único caminho educacional para o primeiro emprego como analista júnior. Dependendo dos seus interesses de carreira específico, aspirantes analistas juniores ganhar graus em administração de empresas, finanças, ciência da informação, ciência da administração, economia, ciência política, ciência da computação, matemática, estatística ou marketing.

Desenvolver sua tecnologia e análise de dados habilidades. A melhor maneira de fazer isso é quando você estiver na faculdade. Se você não está se formando em um campo relacionadas com a tecnologia, como ciência da computação, fazer cursos eletivos que enfatizam conhecimentos de informática, análise de dados e estatísticas. analistas júnior em muitos campos deve ser proficiente com planilhas, bancos de dados relacionais, análise estatística. Dependendo interesses específicos de carreira, alguns analistas juniores precisa de habilidades de programação de computador.

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Escrever um currículo que enfatiza os seus interesses em uma carreira analítica e lista suas habilidades aplicáveis, incluindo formação educacional e habilidades tecnológicas. Porque os analistas de nível de entrada muitas vezes trabalham com sistemas de computador, você deve listar todos os sistemas de computadores, programas de software e linguagens de programação em que você tem proficiência. Para compensar a sua falta de experiência de trabalho, você deve listar qualquer estágio que você completou enquanto estava na faculdade. Ao listar suas habilidades em seu currículo, liderar com aqueles que são mais aplicáveis ​​para o tipo de trabalho em que você está interessado. Por exemplo, se o trabalho requer análise de dados extensas e elaboração de relatórios, destacar seus dados estatísticos e habilidades de escrita.



Entrevista e obter o seu primeiro emprego como analista júnior para começar a sua carreira. Pense no seu primeiro emprego como semelhante a um quinto ano de faculdade, proporcionando-lhe a oportunidade de desenvolver experiência e habilidades adicionais em um ambiente profissional.

Adquirir qualquer tipo de certificação aplicáveis, tais como a certificação de competências em análise de negócios ou o Certificado de Análise de Negócios Professional, ambos emitidos pelo Instituto Internacional de Análise de Negócios. Você vai precisar para atender a experiência de trabalho e requisitos de desenvolvimento profissional, bem como obter referências, mas a conclusão da certificação irá beneficiar a sua carreira analista. Por exemplo, a obtenção de um CCBA requer pelo menos 3.750 horas de experiência de trabalho de análise de negócios, pelo menos, 900 horas de formação em áreas de conhecimento de análise de negócios, pelo menos 21 horas de desenvolvimento profissional, um mínimo de um ensino médio e duas referências.

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