O que é um Programa 5S?

O sistema 5S organiza o local de trabalho para máxima eficiência, segurança e produtividade. Originários do Japão, 5S mais tarde viajou para os Estados Unidos e Europa e tem sido adotada por algumas das maiores empresas produtoras do globo, incluindo a Toyota. Para entender os conceitos básicos de 5S, você começa com um curso de língua curto em cinco palavras japonesas.

O sistema 5S começa com seiri, uma palavra que significa "sorte". Trabalhadores tag, remover e armazenar qualquer item no chão não é necessário para a produção. Objetos que obstruam ou retardar trabalhadores são movidos para uma localização melhor ou removido. Gerentes manter o controle sobre novos itens trazidos para o local de trabalho e deve equilibrar a utilidade de ferramentas, acessórios e máquinas com a sua tendência para abrandar o fluxo de trabalho. ferramentas necessárias são rotulados e classificadas para fácil identificação.

Pelo princípio da Seiton, itens e ferramentas que são necessários para a produção são colocados onde eles são mais acessíveis, dependendo da frequência e tipo de utilização. Um par de óculos de proteção necessários sempre que um soldador está no trabalho, por exemplo, seria armazenado a uma curta distância da bancada - não em um armário de armazenamento ou armário. Os pisos são gravadas para mostrar o posicionamento ideal de pessoas e equipamentos, e instruções de trabalho são mantidos à mão - ou postado em um sinal - de modo que o fluxo de trabalho é clara e lógica.

Seiso ou "brilho" significa manter o local de trabalho limpo, usando uma sessão de limpeza diária para inspecionar e manter o equipamento, e trazer a área à altura dos padrões ideais. Os trabalhadores têm específica de cada dia "brilhar" responsibilities- cada um é responsável pelo repovoamento ferramentas e suprimentos e relatar quaisquer avarias ou problemas com o equipamento quando encontrado. Os supervisores também realizar uma inspeção diária.

Vídeo: Metodologia 5S - Apresentação

Implementação Seiketsu significa a criação de regras e procedimentos conhecidos para todos os funcionários consistentes e familiarizá-los em toda a organização. O sistema funciona melhor se ela se aplica a todos os trabalhadores de uma forma uniforme e simplificado e é claramente comunicada pela administração. horários regulares e atribuições claras garantir que todos os trabalhadores sabem o que é esperado deles e onde eles devem se esforçar para melhorar.

Vídeo: Programa 5S

Finalmente, Shitsuke significa "avaliação" ou "disciplina". Este estágio significa regulares de inspeção e avaliações de desempenho de gestão. Oficiais e toda a empresa deve estar a bordo com o programa e dar o exemplo em seu próprio trabalho e hábitos para defender o sistema 5S. Para sustentar o sistema 5S significa para atender, muitas vezes, treinar novos funcionários, resistir cair em hábitos anteriores e permanecer vigilante sobre a implementação do sistema.