Estrutura Orgânica do desenho organizacional

estruturas organizacionais ditar a forma como a empresa opera separando os deveres e responsabilidades dos indivíduos dentro da empresa. Embora muitas estruturas tendem a ser um tanto rígida e fixa, uma estrutura orgânica tem uma abordagem diferente e tenta manter-se flexível no ambiente de negócios.

estruturas orgânicas tendem a ser plana e dependem da comunicação horizontal, baixa especialização ou conhecimento entre os trabalhadores. A tomada de decisão é descentralizada, vários indivíduos podem ajudar a tomar decisões sobre as operações de negócios.

Empresários e gestores, muitas vezes, implementar uma estrutura organizacional orgânica porque os mercados econômicos permanecem raramente previsível. As empresas devem responder rapidamente às mudanças no mercado, seja local, regional ou nacional. Permitindo que vários indivíduos para tomar decisões pode melhorar a flexibilidade da empresa.

estruturas organizacionais não precisam ser singular na natureza. Proprietários e gestores pode criar uma estrutura híbrida que separa a empresa juntamente funções ou linhas de produtos, mantendo a estrutura orgânica. Usando um estilo híbrido pode aumentar ainda mais a eficácia da empresa no mercado.