O salário médio de um agente de seguros de saúde

Se você gosta de trabalhar com pessoas, não se importa comparar e analisar números, mas também desfrutar de fazer a venda, sendo um agente de seguros de saúde pode ser para você. Enquanto agentes podem trabalhar para uma empresa ou de forma independente, eles comandar um salário médio respeitável e muitas vezes desfrutar de alguns benefícios e regalias.

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agentes de seguros de saúde ajudar os consumidores a decidir qual operadora e política melhor seguro de saúde se adapte às suas necessidades. agentes em cativeiro são empregados ou contratados com apenas um fornecedor seguro de saúde específico. Corretores são outro tipo de agente de seguros que o contrato com vários provedores de seguros diferentes para dar-lhe o melhor preço e política que podem. agentes de seguros de saúde também ajudar os seus clientes em problemas com reivindicações de seguro de saúde ou disputas sobre a cobertura.

Os EUA, o Bureau of Labor Statistics lista a média 50 por cento de agentes de seguros que ganham entre US $ 33070 e US $ 68,730 com o salário médio de $ 45.430 em maio de 2008. No ano seguinte, as Estatísticas do Emprego Ocupacional listados o salário médio de todos os tipos de agentes de seguros quanto $ 45.500 por ano. Os dois agentes de seguros indústrias de saúde estão em, listado como "agências, corretoras e outras atividades de seguros relacionados" e "portadores de seguro," fez uma média de US $ 61.660 e US $ 61.210, respectivamente.

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Um seguro de saúde agentes salários varia amplamente por sua localização geográfica, como evidenciado por salários médios estaduais. Por exemplo, o departamento Ocupacional Estatísticas do Emprego do Bureau of Labor Statistics lista o salário médio ou média maio 2009 foi de US $ 44,010, enquanto um agente de seguros de saúde na Flórida em média US $ 59,54 mil. Em Rhode Island, o salário médio foi de US $ 80.280 por ano.

agentes de seguros de saúde independentes não podem receber os benefícios de agentes da companhia, observa o BLS. Eles podem ter comissões mais elevadas, o que significa um salário anual superior. Alguns agentes independentes até mesmo trabalhar sem um salário fixo ou salário real, recebendo salários apenas em comissão de vendas. Enquanto um agente de seguros de saúde empregado por uma empresa tipicamente recebe um salário total mais baixo do que os agentes independentes, o BLS diz que eles desfrutar de benefícios, tais como despesas de viagem, despesas de marketing e planos de aposentadoria que os agentes independentes devem pagar out-of-pocket.