A diferença entre um de benefício definido e um de contribuição definida

A fim de salvaguardar o futuro dos empregados, as empresas públicas e privadas estabelecer gatinhos em que os funcionários contribuem regularmente para suas aposentadorias. Estas contribuições são, então, investiu em um montante fixo, onde eles são susceptíveis de obter bons retornos sobre o seu investimento. Os fundos de pensão podem operar sob diferentes tipos de planos, dependendo das quantidades, o momento da contribuição para o fundo e distribuições do fundo.

Em um plano de contribuição definida, o empregador não comprometer com antecedência para fornecer uma renda de aposentadoria específica. O empregador contribui com uma quantidade especificada ao fundo de pensões durante anos de trabalho do empregado. Em um plano de benefício definido, o empregador se compromete a fornecer o empregado com prestações pecuniárias especificados por ocasião da aposentadoria ou a ocorrência de um evento específico.

pagamento plano de benefício definido é baseado em uma fórmula que considera fatores como anos de emprego e salário durante o emprego enquanto o pagamento plano de contribuição definida é baseada na contribuição do empregado, contribuição de qualquer empregado adicionais e os eventuais ganhos ou perdas sobre os investimentos adquiridos pelo fundo com este contribuição.

Em um plano de benefício definido, o patrocinador assume o risco de investimento associados ao investimento a contribuição feita para cobrir os benefícios enquanto que em um plano de contribuição definida o empregado assume o risco de investimento.

Vídeo: Lecture 13 - Validation

Em um de contribuição definida, o empregado tem alguma escolha em alocação de ativos enquanto em um plano de benefício definido o empregado não é capaz de tomar decisões de investimento. Na aposentadoria o saldo na conta contribuição pode ser transferido para uma anuidade ou alguma outra forma de distribuição.

Vídeo: Dica 7 Regimes Previdenciários

Vídeo: Lecture 15 - Kernel Methods

contribuição definida não pode ser sem financiamento ou subfinanciada porque o valor do benefício de aposentadoria por definição é igual ao valor do ativo na conta de contribuição. Por outro lado, de benefício definido faz uma distinção entre as responsabilidades e os recursos aplicados para cobrir as responsabilidades. Portanto, o plano pode não ter fundo constituído, se há fundos são reservados ou subfinanciado se as reservas são menos valiosos do que os pagamentos prometidos.