O salário médio de um instrutor Restaurante Corporativo

formadores restaurante corporativos ajudar a garantir que não há coerência em toda a marca quando se trata de serviço, políticas e procedimentos. Eles criam programas de treinamento que os restaurantes usam para treinar seu pessoal. Em algumas cadeias de restaurantes, eles também podem viajar para restaurantes individuais para entregar o treinamento e assegurar que os funcionários têm todos o licenciamento adequado. formadores restaurante corporativos também realizar o treinamento de avaliação das necessidades e avaliar o sucesso dos programas de formação a nível empresarial.

A gerente de treinamento do restaurante, que em nível corporativo é responsável pela formação em vários locais, faz uma média de US $ 45.000 de acordo com Melhor Amostra Resume.com. treinadores corporativos em geral ganham salários entre US $ 32.000 a US $ 57.500 para começar. Os treinadores corporativos mais alto nível fazem $ 98.000 ou mais por ano.

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A maioria dos restaurante de treinamento corporativo salários médios cair entre US $ 30.000 e US $ 50.000, de acordo com Melhor Amostra Resume.com. No entanto, existem variações suaves de estado para estado. Os estados que pagam o menor salário médio para formadores restaurante corporativos são Louisiana em US $ 34.000 e Havaí em US $ 35.000. Puerto Rico tem o menor salário médio de US $ 28.000. Os estados que pagam o salário médio mais alto para formadores restaurante corporativos são Mississippi em US $ 58.000 e Wyoming e Massachusetts em US $ 52.000.

gerentes de treinamento corporativo normalmente alcançar a sua posição através de uma das duas faixas de carreira. Alguns trabalhar seu caminho através das fileiras, a partir de posições de nível de linha em restaurantes como a linha cozinheiro, servidor, hostess ou caixa. Este plano de carreira, em seguida, leva a administração e especialização em formação. Restaurantes que são cadeias freqüentemente selecionam sua liderança corporativa entre as fileiras de funcionários de alto alcançar restaurante. O segundo plano de carreira é um dos receber uma educação em treinamento e desenvolvimento. Estes formadores geralmente ganham graus na educação ou design instrucional. Eles são contratados diretamente como um treinador corporativo ou pode trabalhar pela primeira vez como um consultor de treinamento.

Existem várias certificações disponíveis para os formadores restaurante corporativos. Estas certificações são portáteis e podem ser usados ​​para comandar salários mais altos. Os principais organismos de certificação para formadores incluem a Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento, o Hotel American Instituto Educacional alojamento e a Fundação National Restaurant Association Educacional. A maioria das certificações exigem uma certa quantidade de tempo na posição ea passagem de um exame.