Como construir um Nanny carteira profissional

Mesmo que o Bureau of Labor Statistics relata um aumento na demanda por babás até 2018, nunca é demais para se diferenciar da concorrência. Você está tentando convencer um potencial empregador que você é digno de confiança, carinho, criativo e organizado - e uma carteira profissional você fica bem no caminho para isso.

Coisas que você precisa

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• Scanner / copiadora

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Atualizar ou criar um currículo básico para colocar à frente de seu portfólio. Além de informações pessoais básicas como seu nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail, o seu currículo deve incluir detalhes sobre a sua educação, empregos anteriores e deveres como uma babá (como cozinhar, limpar e tutoria), bem como outras habilidades que podem ajudá-lo a se destacar dos outros candidatos (como a habilidade musical e habilidades artísticas). Kimberly Castro, em seu artigo "14 Ways Babás pode se introduzir no mercado", sugere incluindo fotos de atividades e ofícios que você fez com as crianças para ajudar o seu futuro empregador visualizar o seu relacionamento com as crianças.

Incluir uma lista de informações de contato para os empregadores anteriores e outras referências relevantes. Incluem cartas de recomendação de estas pessoas, se os tiver. Esta seção deve detalhar suas responsabilidades em trabalhos passados, as idades das crianças que você cuidada, e se você fosse um, vivo-out ou a tempo parcial babá live-in.

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Faça cópias de seu diploma universitário, certificação CPR, as credenciais relacionadas com o acolhimento de crianças, prêmios e carteira de motorista. Cada um desses itens demonstra tanto sua credibilidade como babá e seu compromisso com o trabalho, e também torna mais fácil para o seu potencial empregador para avaliar suas qualificações de forma rápida e facilmente. Leve seu cartão de Seguro Social ou cartão verde em você em sua entrevista para provar que você pode trabalhar legalmente nos Estados Unidos.

Criar um formulário de avaliação babá para ter o seu atual empregador preencher a cada seis meses. Incluir essas formas de avaliação em sua carteira de babá para que os futuros empregadores podem ter uma idéia melhor de seus pontos fortes e adaptabilidade às suas fraquezas. Se quaisquer formas são predominantemente negativo, não incluí-los.

Organizar todos os seus documentos em um fichário ou outra pasta. Sua carteira deve refletir sua personalidade, assim decorar a tampa com alguns projetos de bom gosto ou imagens de si mesmo com crianças.