Como Stock Options funciona?

Quando um investidor compra uma opção de estoque, ele tem o direito de comprar ou vender uma determinada quantidade de ações de ações a um preço acordado (também conhecido como "preço de exercício") antes de uma data especificada. O investidor pode optar por comprar, vender ou simplesmente não fazer nada a respeito do estoque. Isto lhe permite ajustar a sua estratégia de investimento de acordo com as perspectivas do mercado. Um investidor pode usar opções de ações para obter lucros contra participações atuais e proteger participações contra a depreciação do estoque.
A maioria dos contratos de opções de ações são para 100 ações da segurança subjacente. O preço (prémio) de uma opção de ações é uma pequena percentagem do valor do estoque. prémios de opções de ações são cotados em uma base per-share.

Vídeo: Las Stock Options

Assim como ações, opções são listadas títulos e comercializados regularmente no mercado. Se os aumentos de preço das ações, o prémio de opção de ações também aumenta, muitas vezes, a uma taxa muito mais elevada. Isto também significa que opções de ações prémio tende a diminuir mais rapidamente do que o preço das ações. Além disso, se as condições rentáveis ​​para vender ou comprar o activo subjacente não ocorrem antes dos dados de validade, a opção de ações vai se tornar inútil. No entanto, a mais de um comprador da opção pode perder é o prémio. O número de opções disponíveis no mercado depende do número de vendedores e compradores que estão interessados ​​nos direitos de venda e compra de um determinado estoque. detentores de opções não têm o direito de votar e de receber dividendos de ações.

Vídeo: Compra de ações por funcionários – stock options

opções de ações muitas vezes são oferecidos aos empregados como uma forma de compensação. Os funcionários têm o direito de comprar uma determinada quantidade de ações ordinárias da empresa a um preço acordado. Na maioria dos casos, o preço de exercício é o valor do estoque quando o acordo é feito. O empregado pode escolher para extirpar a opção no futuro, quando o preço das ações é superior ao preço de exercício e obter lucros com a venda de ações. Isto fornece um incentivo para o empregado que trabalhar duro para melhorar o desempenho das ações da empresa para ganhar futuras recompensas financeiras. O empregado também pode ter de ficar com a empresa por algum tempo antes da opção de ações pode ser investido. Empresas start-up muitas vezes usam as opções de ações como incentivos financeiros para os seus empregados, devido ao financiamento limitado.