O que é um Acordo de União Shop?

Um acordo loja de união, também conhecido como um acordo de segurança união, é uma cláusula adicionada a um acordo coletivo de trabalho. Ele deve seguir as normas do National Labor Relations Act (NLRA) e está sujeita a regulamentação por parte do National Labor Relations Board.

Um acordo loja de união está entre um sindicato e uma empresa e requer quaisquer funcionários recém-contratados para participar de uma união dentro de um período de tempo especificado depois de ser contratado.

Se um funcionário opta por não aderir à União após o período de tempo especificado, ele é exigido no âmbito do acordo loja de união para fazer o pagamento para a união que é equivalente à contribuição sindical e taxas de iniciação, mas ele pode especificar que nenhum dos seus honorários ser usado para fins políticos.

O acordo não pode exigir de gestão para contratar membros dos sindicatos existentes, e não pode exigir uma nova contratação para se juntar a união ou pagar taxas se que entre em conflito com as crenças religiosas do funcionário. No entanto, o funcionário pode ser obrigado a pagar em uma organização não-religioso, isenta de impostos.

O NLRA requer um período de carência de pelo menos 30 dias para indústrias em geral, sete dias para a indústria da construção, antes de um empregado é obrigado a aderir à União ou começar a pagar taxas.

direito; estados ao trabalho proibir filiação sindical como uma condição de emprego e acordos union shop são ilegais nesses estados.