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O que é Desenvolvimento de Liderança?

Alguns líderes podem nascer, mas muitos mais são feitos. E mesmo aqueles com características naturais que se traduzem em habilidades de liderança beneficiar do desenvolvimento através da formação focada. desenvolvimento de liderança eficaz combina sala de aula e de leitura com experiência on-the-job e feedback multi-fonte.

Função

Vídeo: ATITUDE E AÇÃO - DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA NA PRÁTICA



O desenvolvimento da liderança é usado para ajudar a identificar futuros líderes e fortalecer as equipes de liderança existentes. O foco tradicional é no desenvolvimento das aptidões e atitudes dos líderes não apenas de acordo com o conhecimento dos indivíduos, mas com a visão da organização como um todo. Assim, o desenvolvimento da liderança é também um meio de aliciamento líderes que correspondem bem com o que as aspirações da organização.

tipos

formação tradicional de indivíduos para posições como líderes, que gira sobre as características pessoais de um líder, tem sido aumentada com o treinamento de liderança que enfatiza a liderança como um processo interpessoal. Assim, o desenvolvimento da liderança moderna tendem a concentrar-se no processo de influência social, a dinâmica da equipe, clima organizacional e redes sociais. desenvolvimento de líderes ainda tem como alvo indivíduos, no entanto, especialmente em iniciativas de planejamento de sucessão.

Características



Motivação para aprender, uma unidade de alta realização, abertura à experiência e auto-avaliação são todas as características pessoais associadas à liderança bem sucedida. programas eficazes de desenvolvimento vai enfatizar essas características através de concreto experiência, observação e reflexão, ea apresentação de conceitos abstratos. O feedback pode continuar enquanto seis meses ou mais após o treinamento formal. Entenda que feedback de 360 ​​graus é uma técnica altamente considerado que dá um desenvolvimento críticas líder não apenas de superiores imediatos, de pares e subordinados também.

Significado

Vídeo: Desenvolvimento de Liderança



Os líderes dão o tom de uma organização inteira, de fornecer um rosto público aos meios de comunicação e estabelecimento de metas, para definir o tom dos negócios. desenvolvimento de liderança, portanto, compartilha essas importantes responsabilidades em algum grau. Gerir a estrutura da empresa, sistemas de visão e responsabilidade são as principais áreas onde a liderança e desenvolvimento de liderança cruzam.

considerações

Qualquer um pode aumentar a capacidade de liderança com formação adequada. Um reino onde o desenvolvimento da liderança está a assumir importância crescente é a ética. deixa a economia global altamente transparente e conectada as ações e filosofias de organizações que serão controladas pela mídia e público. A responsabilidade corporativa é, portanto, um elemento importante da liderança eficaz e de desenvolvimento de liderança.

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