Quais são Part Time Horas?

Em geral, os horários a tempo parcial são qualquer número de horas de trabalho em uma semana que cair abaixo do padrão prescrito por lei estadual ou política da empresa para o emprego em tempo integral. o Federal Fair Labor Standards Act deixa a tempo inteiro e definições de trabalho a tempo parcial

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A exigência de trabalho semanal geralmente aceite para o emprego em tempo integral é de 40 horas por semana. Alguns estados definem legalmente o emprego a tempo parcial como trabalhar menos de 35 horas por semana, de acordo com Localizar Lei. Outros estados não fazem tal declaração. Em vez disso, é comum que os empregadores são obrigados a pagar horas extras para funcionários que trabalham mais de 40 horas por semana. Além disso, enquanto o FLSA não amarrar benefícios adicionais ao status de emprego, os Estados podem ditar que as empresas forneçam certos benefícios a empregados a tempo parcial que excedem os limites de trabalho hora, tais como 32 ou 35 horas por semana.

O Escritório EUA de Administração de Pessoal dita que emprego a tempo parcial para os trabalhadores temporários do governo situa-se entre 16 e 32 horas. funcionários públicos a tempo parcial se rateados benefícios adicionais iguais aos oferecidos aos funcionários do governo em tempo integral.

a lei do estado de Ohio julgar funcionários públicos a tempo parcial como aqueles que trabalham menos de 80 horas a cada período de duas semanas. Tal como acontece com as leis federais e estaduais de outros, Ohio deixa aos empregadores privados para definir o status de tempo parcial. Texas é outro estado que permite que empregadores privados para definir em tempo integral e status de emprego a tempo parcial para os funcionários, de acordo com o Workforce Comissão Texas. definições com base no empregador tipicamente correlacionados com políticas de benefícios da empresa.

trabalhadores a tempo parcial, muitas vezes trabalham 40 horas ou mais em uma determinada semana. No entanto, eles geralmente não em média um número de horas que excedem os requisitos de status em tempo integral do Estado ou empresa. trabalhadores a tempo parcial, muitas vezes não obter os benefícios, como seguro, apreciado por colegas em tempo integral. Os empregadores podem ratear benefícios com base no número de horas trabalhadas por semana. Alguns estados exigem que os empregadores pagam benefícios a todos os trabalhadores que preencham determinados requisitos hora, mesmo quando o empregador não define esse trabalhador como "full-time".

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Um trabalhador a tempo parcial é normalmente pago numa base horária, de acordo com FindLaw. Além disso, parte-temporizadores rotineiramente horários de trabalho variável, o que significa que as suas horas de trabalho passar de um dia para o outro e uma semana para a seguinte.