Regras de desemprego ao abandono voluntário

Voluntariamente deixar um trabalho não pode impedir que um funcionário da coleta de seguro-desemprego. sérios problemas com as condições de trabalho provavelmente seria incluída sob requisitos de elegibilidade de desemprego, ao contrário de deixar um trabalho para progressão na carreira. Em qualquer caso, as agências de desemprego do estado determinar a elegibilidade dos trabalhadores para o desemprego.

Vídeo: 3000+ Portuguese Words with Pronunciation

departamentos de trabalho em todo o país geralmente consideram que os trabalhadores deixaram um trabalho para determinar sua elegibilidade para subsídios de desemprego. Por exemplo, a Lei de Michigan Emprego de Segurança indica que os trabalhadores não são elegíveis para benefícios de desemprego se sair de um emprego sem um bom motivo relacionado com acções de um empregador para o qual um empregado não tem culpa. Além disso, o desemprego Michigan Agência de Seguro indica que um trabalhador que sair de um emprego voluntariamente deve arranjar outro emprego e acumular ganhos com o novo empregador para re-qualificar para qualquer seguro-desemprego futuro.

Os funcionários que optam por deixar um trabalho por causa de um problema médico que interfere com o desempenho das suas funções pode qualificar para o seguro-desemprego. Estados como Michigan classificam deixar um trabalho por motivo de doença como uma partida involuntariamente, o que geralmente permite que um trabalhador para receber benefícios de desemprego. No entanto, a Agência de Seguro Desemprego Michigan observa que os funcionários ainda deve ser capaz de trabalhar em algum outro trabalho para reivindicar benefícios, apesar de não ser capaz de cumprir os deveres de sua posição anterior.

Vídeo: Trabalhador que recebe auxílio-doença não pode se negar a fazer reabilitação

Trabalhadores que querem sair de um emprego por causa de condições inseguras de trabalho, discriminação ou algum outro problema que o empregador é responsável pela correção deve primeiro dar ao empregador uma oportunidade para corrigir o problema. Os funcionários que sair porque o seu empregador não abordou esses problemas podem se qualificar para o seguro-desemprego na maioria dos estados. No entanto, os trabalhadores devem garantir que eles não está exagerando a situação. O desemprego Michigan Agência de Seguro indica que os funcionários precisam para fazer backup de tais alegações de desemprego, mostrando que deixou um emprego por um motivo convincente que provavelmente causaria qualquer pessoa razoável para sair na mesma situação. Segundo o site FindLaw, insatisfação no trabalho em geral não se qualifica como uma razão para sair.

O site de informação lei Nolo indica que a maioria dos estados não impedir os trabalhadores de receber benefícios de desemprego se sair de um emprego para tomar outra posição que eventualmente cai completamente. No entanto, os trabalhadores que deixam um trabalho para procurar outra posição normalmente não se qualificam para benefícios. Trabalhadores que recebem uma oferta de emprego que não se materializa deve estar preparado para mostrar a sua agência de desemprego local que eles tinham uma oferta firme para uma nova posição para fazer backup de sua reivindicação de desemprego.