Quais são os benefícios de trabalhar para uma empresa privada?

As empresas privadas podem não ter ofertas públicas iniciais glamourosas ou ser o foco da agencia de Wall Street, mas isso não significa que eles não podem ser ótimos lugares para trabalhar. Essas empresas tendem a ter menos partes interessadas com que se preocupar, o que significa que eles têm mais liberdade para se concentrar em estratégias de longo prazo em vez de lucros a curto prazo. Privada empresas de capital podem estar mais dispostos a considerar os desejos de funcionários ao decidir sobre salário, benefícios e deveres relacionados com o trabalho.

As empresas privadas podem ter para bater seus números e ganhar lucros, mas as métricas que rastreiam são a sua própria. Eles não têm que se preocupar, como companhias abertas fazer, em satisfazer as expectativas de Wall Street. Isso significa que uma empresa privada tem mais flexibilidade para determinar seu orçamento e estratégia. Os funcionários podem se sentir menos pressão para maximizar os lucros da empresa, em detrimento dos objectivos a longo prazo e uma maior liberdade para se concentrar em áreas onde a recompensa pode não ser imediatamente aparente.

Uma empresa privada tem mais liberdade para ser criativo em manter os funcionários felizes, seja através de salários mais elevados, melhores benefícios ou permitindo que os funcionários gastam tempo em tarefas que aumentam seus conhecimentos e habilidades, mesmo que in-house formação não melhorar imediatamente o fundo linha. Uma empresa privada não tem a mesma pressão para reduzir sua força de trabalho ou cortar custos que uma empresa pública faces- se os proprietários da empresa privada estão dispostos a ter menos lucros para manter uma força de trabalho feliz, menos vozes lá fora vai se opor a isso.

Porque eles não são tão em dívida com a influência externa, as empresas privadas podem achar mais fácil para furar a sua missão de fundação através dos altos e baixos da economia. Se você decidir trabalhar para uma empresa privada por causa de sua missão social - como dar aos empregados tempo para ser voluntário ou doar uma parte dos seus lucros para instituições de caridade locais - você sabe que uma mudança em que a abordagem viria de fontes internas em vez de pressão externa.

Enquanto uma empresa privada tem dinheiro suficiente para operar, ele tem a liberdade para se concentrar em estratégias de crescimento de longo prazo. As empresas privadas podem estar sob menos pressão para demitir funcionários quando os tempos são difíceis ou mais disposto a ser paciente com as áreas de negócio que levam um longo tempo para florescer. Também pode ser mais ágil e pronto para se adaptar às novas tecnologias ou condições de mercado sem a preocupação de que uma mudança no curso faria para retornos que trimestre.