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Como iniciar um pequeno negócio no Japão

Saiba mais sobre a cultura local e as normas antes de considerar começar um negócio no Japão.
Saiba mais sobre a cultura local e as normas antes de considerar começar um negócio no Japão. (Imagem: imagem Boneca Japão por Dmitry Sosenushkin de Fotolia.com)

Estabelecendo um negócio no Japão exige ainda mais planejamento e trabalho duro do que no seu país de origem. A economia japonesa se concentra em conectividade, portabilidade e personalização. Embora as regras e regulamentos são diferentes daqueles nos Estados Unidos, eles são fáceis de entender e seguir. Com a preparação, o empresário pode evitar barreiras burocráticas, legais, culturais e linguísticas.

Coisas que você precisa

Plano de negócios
  • registro de empresas
    • Certificado de incorporação
    • Capital de arranque

    Estudar o mercado e determinar se o seu plano de negócios iria trabalhar no Japão. fundamentos diários são muito caros no Japão. Considere começar um negócio nesse nicho.



    Chamar a embaixada japonesa em seu país e perguntar sobre o status do visto japonês para cidadãos de seu país. Pessoas de certas nações podem entrar no Japão sem visto.

    Subscrever as publicações de negócios japonês para entender suas questões económicas e financeiras. Por exemplo, "Nikkei Business" sai em ambos os idiomas japonês e inglês. Esta publicação discute tendências econômicas, surgimento de novos produtos, discussões moeda, regras de marcas registradas e outros tópicos relevantes.



    Regista a tua empresa, conforme exigido pela prefeitura local. Empresas no Japão deve se registrar como "kaisha Tokumei yugen", o equivalente a uma sociedade de responsabilidade limitada nos Estados Unidos, ou o "kumiai Tokumei", uma parceria limitada.

    Aplicar para receber um certificado de inscrição de selo. Os empresários devem ter esta certificação para completar todos os contratos legais no Japão. Registre o negócio com o Bureau dos Assuntos Jurídicos do Ministério da Justiça. O processo de registro pode ser demorado e caro também.



    Examinar e rever o sistema fiscal japonês. O sistema de imposto para os proprietários de negócios internacionais pode ser ligeiramente diferente da de empresários locais. Consulte um consultor fiscal para saber mais sobre as vantagens fiscais para os proprietários de negócios internacionais ou não-japoneses. Você deve enviar a papelada fiscal na coletoria distrito dois meses antes da data de incorporação. autoridades fiscais japoneses também exigem que você registrar uma notificação para a abertura de um escritório da folha de pagamento dentro de um mês da abertura, e um pedido de aprovação de azuis declarações fiscais em três meses. status de retorno de imposto azul, iniciada para incentivar contabilidade adequada, oferece um vantagens fiscais empresário. Você também deve deve apresentar um início de pré-aviso de negócio com o escritório de imposto local dentro de 15 dias depois de abrir para o negócio.

    Cadastre-se com locais de rede clubes, fóruns e sites no Japão para conhecer outras pessoas na indústria. Por exemplo, Mixi é um site de rede social popular que permite aos membros para discutir as atividades de trabalho. Se você não tem tempo ou não querem colocar no esforço para atualizar a página do seu negócio, você pode considerar a contratação de um trabalhador a tempo parcial para fazê-lo. Mixi pode ser muito eficaz em espalhar a palavra sobre o seu negócio. Considere assistir a espectáculos de produtos e feiras que hospedam os compradores e vendedores japoneses. Estes são bons lugares para networking e conhecer potenciais parceiros de negócios e clientes.



    Aproveite ao máximo a JETRO. JETRO, que representa a Organização japonês do Comércio Externo, tem escritórios em Osaka, Tóquio e Yokohama. A organização oferece a brotação empresários espaços de trabalho livres durante três meses, em busca de escritórios, locais de varejo ou áreas de produção. Estes espaços de trabalho podem ser usados ​​para atender os investidores, potenciais clientes e parceiros de negócios.

    funcionários recrutar, se necessário. É uma boa idéia de contratar algum pessoal local que entender a cultura e falar a língua do Japão. Enviar a papelada necessária para o Escritório de Normas Trabalhistas de Supervisão, se a empresa tem 10 ou mais empregados. Isso requer que você forneça detalhes como número de horas de trabalho, pagamento de salários, pagamentos de salários, método de pagamento, benefícios, bônus, etc Você também terá que aplicar para o seguro de trabalho no Gabinete de Segurança do Emprego Público.

    Faça um esforço para aprender japonês e sobre a cultura local. Por exemplo, japoneses preferem se curvar como uma saudação. Lembre-se, a cultura empresarial japonesa é baseada na hierarquia, então abordar as pessoas pelos seus títulos apropriados.

    Ajustar seus anúncios e plano de marketing para torná-los trabalhar no Japão. Por exemplo, o Japão tem uma alta densidade de população, então a publicidade por meio de cartazes e outdoors de grande escala pode chegar a milhares de potenciais clientes. Aluguer de ativistas de anúncios freelance e designers para garantir que você não ofender a cultura local.

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