O que faz Semi mensal da folha de pagamento significa?

A Fair Labor Standards Act, que define as leis de salário e horas federais, diz empregadores devem pagar os salários dos funcionários devido de uma forma rápida. Muitos estados têm políticas mínimos payday, que exigem um empregador a pagar empregado não menos do que o período de tempo indicado. A folha de pagamento quinzenal é um dos dias de pagamento tradicionais que podem se enquadram nessa exigência. Em comparação com uma folha de pagamento semanal ou quinzenal, um quinzenal pode ser complexa.

Um mensal semimonthly acontece duas vezes por mês - normalmente, no dia 15 e no último dia. A folha de pagamento quinzenal ocorre a cada duas semanas e, geralmente, inclui uma semana normal de trabalho de 80 horas, especialmente para os funcionários de salário. No entanto, uma folha de pagamento quinzenal para um determinado mês pode incluir mais dias do que a outra folha de pagamento. Por exemplo, em março de 2011, a primeira folha de pagamento para funcionários de salários que são pagos atual, inclui o pagamento por 11 dias de trabalho de 1 de março a 15 de março A segunda folha de pagamento inclui o pagamento por 12 dias úteis, de 16 de março a 31 de Março.

funcionários de salário tem 2.080 horas de trabalho por ano civil, que inclui dias de benefícios pagos, como férias e tempo doente. A folha de pagamento quinzenal tem 24 períodos de pagamento para o ano (duas vezes por mês x 12 meses). Isto significa que um funcionário salário recebe o pagamento de 86,67 horas a cada dia de pagamento (2.080 / 24). Para chegar ao salário de um funcionário por dia de pagamento quinzenal, o empregador divide seu salário anual por 24 períodos de pagamento.

cálculo empregado por hora para uma folha de pagamento quinzenal não é tão simples como um cálculo empregado salário. funcionários horistas são pagos de acordo com as horas trabalhadas durante o período de pagamento. Portanto, para que haja tempo suficiente para o processamento da folha de pagamento, o empregador pode fixar um prazo de quando cartões de tempo de hora em hora devem ser apresentadas. Isto significa que ao contrário de empregados assalariados que são pagos atual, funcionários horistas são pagos lag. Por exemplo, para 15 mar 2011 payday, o empregado pode ser pago por tempo de trabalho através do 10º. Para 31 mar 2011 payday, ele pode receber o pagamento a partir de 11 de Março (onde a última folha de pagamento saiu fora) através do 28º. Este processo varia de acordo com a organização.

Devido à complexidade em descobrir cartões de ponto para funcionários horistas em uma folha de pagamento quinzenal, muitos empregadores pagam funcionários horistas semanal ou quinzenal. Algumas grandes corporações com ambos os funcionários horistas e salários estabelecer uma quinzenal para funcionários horistas e uma folha de pagamento quinzenal para os funcionários de salário. Quando uma folha de pagamento quinzenal cai em um feriado ou fim de semana, os empregados com depósito direto geralmente receber o pagamento no dia útil anterior.