O que esperar em Nucor Avaliação Testing Aço Emprego

Nucor Corp. é uma das maiores empresas de aço e produtos de aço nos EUA força de trabalho da empresa é composta por cerca de 12.000 funcionários, e avaliações e testes de funcionários ajudar a determinar os candidatos mais adequados para o emprego. O foco da Nucor está no trabalho em equipe, e as avaliações de julgar se futuros empregados estão à altura da tarefa de trabalhar de forma colaborativa, bem como de forma independente. avaliações de emprego são dadas aos empregados em todos os níveis de produção e de escritório para gestão administrativa e departamento.

Nucor se refere aos seus empregados como membros da equipe. A empresa espera desenvoltura, iniciativa e responsabilidade de seus membros da equipe. Ela emprega trabalhadores que podem trabalhar sem o benefício de uma descrição do trabalho. Portanto, o único foco de testes de avaliação de emprego Nucor não é baseado em habilidade. A empresa valoriza outras características de bons funcionários. Teste e emprego questionários primeiro avaliar as características gerentes de contratação Nucor acreditam que são requisitos básicos, tais como a auto-motivação e a capacidade de trabalhar de forma independente.

A liderança da Nucor coloca mais ênfase sobre os trabalhadores que têm bons hábitos de trabalho - a empresa oferece treinamento para trabalhadores com experiência limitada. Ao longo processo de recrutamento e seleção da empresa, Nucor contrata os serviços de psicólogos industriais para identificar características de candidatos que se encaixam na cultura Nucor. Psicólogos realizar avaliações que determinam se o candidato possui a aptidão, ética de trabalho e valores consistentes com a filosofia da Nucor no negócio. Dito isto, os empregados em determinadas profissões podem ser testados em suas habilidades de trabalho e proezas.

Detailers em Nucor são responsáveis ​​para a produção de desenhos que os processos de detalhe de fabricação. Requisitos para o emprego em uma posição detailer incluem familiaridade com um aplicativo de software chamado Building Information Modeling. testes BIM pode não ser necessário se o candidato utiliza regularmente a aplicação em sua posição atual. Além disso, detailers são esperados para ser proficiente com software AutoCad, um aplicativo também utilizado por arquitetos e trabalhadores que lidam com projetos arquitetônicos.

desempenho acadêmico é o pré-requisito básico para Engineers mecânica no entanto, testes de avaliação do emprego adicional pode avaliar o conhecimento dos princípios de engenharia mecânica dos candidatos. Um engenheiro mecânico também pode ser sujeitos a testes que avalia suas capacidades de liderança desde um engenheiro Nucor, eventualmente, pode assumir responsabilidades de gestão em toda a sua carreira.

trabalhadores do transporte da Nucor provavelmente tem a mais extensa testes de avaliação do emprego de todos os funcionários da empresa. Departamento de diretrizes Transporte EUA exigem que os empregadores que contratam motoristas para administrar as avaliações rigorosas de testes de drogas. Além disso, os motoristas devem passar por um exame físico-regulado DOT que indica aptidão para o serviço, bem como possíveis testes para determinar se os motoristas estão familiarizados com os regulamentos de segurança Federal Motor Carrier.