Unidos com nenhum salário mínimo

A partir de 24 de julho de 2009, os EUA salário mínimo federal é de US $ 7,25 por hora, a etapa final em um aumento de três fases, que começou com um salário mínimo de US $ 5.85 em 2007 e um aumento para US $ 6.55 em 2008. O salário mínimo original 25 centavos por hora em 1938. leis de salário mínimo aplica aos funcionários de empresas com faturamento bruto de US $ 500.000 ou mais por ano, embora outras estipulações - para os jovens trabalhadores e aqueles que trabalham principalmente para dicas, por exemplo - também existem. Cinco estados não têm leis de salário mínimo.

Cinco estados do Sul - Alabama, Louisiana, Mississippi, Carolina do Sul e Tennessee - não têm leis de salário mínimo, de acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA. Unidos sem suas próprias leis de salário mínimo, ou aqueles com limiares de salário mínimo iguais ou menores do que a lei federal, são automaticamente sujeitas ao salário mínimo federal de US $ 7,25 por hora. Arkansas, por exemplo, tem um salário mínimo de US $ 6,25, que é nula e sem efeito, desde que o padrão federal permanece superior. Geórgia, Minnesota e Wyoming também têm níveis de salário mínimo abaixo dos padrões federais. Trabalhadores que ganham salário mínimo fazer $ 290 por semana, ou US $ 15.080 por ano, com base em dias de trabalho de oito horas e um ano de 260 dias de trabalho. O nível de pobreza federal é de US $ 14.570 por ano para uma família de dois.

Muitos estados têm salários mínimos iguais ou maiores do que o nível federal. Estados com salários mínimos mais elevados do que o padrão federal são Alasca em US $ 7,75, Arizona em US $ 7,35, Califórnia e Massachusetts em US $ 8, Colorado em US $ 7,36, Connecticut, Illinois e Washington, DC em US $ 8,25, Maine e New Mexico em US $ 7,50, Michigan e Rhode Island em $ 7,40, Ohio em US $ 7,40 para os empregadores com 271.000 ou mais trabalhadores, Nevada em US $ 8,25 para os trabalhadores sem seguro pago pelo empregador, Oregon em US $ 8,50, Vermont em US $ 8,15 e Washington em US $ 8,67 - o maior salário mínimo do salário mínimo dos EUA Minnesota de US $ 6,15 é substituído por lei federal, mas o estado tem um salário mínimo de 5,25 $ para os empregadores não cumprir o $ 500.000 exigência de renda bruta federal. Outros estados têm estipulações semelhantes para as pequenas empresas.

Alguns estados têm suas próprias exigências acima e além da lei federal para os trabalhadores que ganham a maioria dos seus rendimentos através de dicas. A lei federal afirma que o empregador deve pagar aos trabalhadores pelo menos US $ 2,13 por hora ponta, desde que os salários e dicas dos funcionários atendem ou excedem o nível do salário mínimo federal de US $ 7,25. Se os salários e dicas de um funcionário cair abaixo de US $ 7,25 por hora, o empregador deve fazer a diferença. Ohio tem um salário mínimo de R $ 3,70 para esses trabalhadores.

O governo federal exige que os trabalhadores a pagar 1,5 vezes o salário mínimo de R $ 7,25 para todas as horas trabalhadas em excesso de 40 horas por semana. Unidos podem optar por aumentar o nível federal, mas não pode pagar menos do que 1,5 vezes o salário mínimo para a prorrogação. Se o salário mínimo de um estado é superior a US $ 7,25 por hora, os empregadores são obrigados a pagar 1,5 vezes o salário mínimo do Estado para a prorrogação. Por exemplo, os trabalhadores Califórnia seria pago US $ 12 por hora (US $ 8 multiplicado por 1,5) por horas extraordinárias trabalhadas em excesso de 40 horas por semana.

Trabalhadores com idade inferior a 20 pode ser pago US $ 4,25 uma hora durante os primeiros 90 dias consecutivos de emprego, com um aumento de US $ 7,25 por hora uma vez que o empregado atinge a idade de 20 ou completa seus 90 dias consecutivos. Há também exceções de salário mínimo para estudantes, pessoas com deficiência e outras populações da força de trabalho.