Objetivos de uma agência de recrutamento

Agências de recrutamento são também conhecidas como agências de emprego e de pessoal. agências de recrutamento preencher cargos de funcionários abertos com candidatos qualificados. É importante que a agência de recrutamento efetivamente serve como uma ligação entre os potenciais trabalhadores e os negócios. É provável que, se a agência de recrutamento coloca um candidato em um negócio eo negócio está feliz, ele irá usar o serviço novamente no futuro. Algumas empresas podem não ter tempo para preencher uma posição ou pode estar tendo dificuldade em preencher uma posição com um candidato qualificado. O empregador é o principal cliente de uma agência de recrutamento.

A agência de recrutamento telas de futuros funcionários e tenta combiná-los com sucesso com um trabalho. É importante que uma agência de recrutamento combinar os conhecimentos, competências e habilidades do empregado com a descrição e necessidades do empregador emprego. agências de recrutamento que se especializam em um determinado campo pode entrevistar pessoas antes de aceitar ou concordar em colocá-los no sistema a ser considerado para o emprego. Os funcionários não devem pagar por serviços antes da colocação, mas pode pagar uma percentagem do seu salário no emprego bem sucedido.

Palavra de boca é uma boa maneira de espalhar a palavra sobre a sua agência de recrutamento. É importante que uma agência de recrutamento prestar um bom serviço e com sucesso colocar funcionários qualificados. Se o processo for bem sucedido, o empregador pode utilizar a agência de recrutamento no futuro ou se referir a agência para outras empresas. Esta é uma forma de rede que é importante para aumentar a base de empregador de uma agência de recrutamento, o que aumenta a receita da agência. As empresas muitas vezes pagar uma percentagem do salário de um colocação bem sucedida para a agência como uma forma de pagamento.

Para gerar mais receita, agências de recrutamento pode encorajar futuros funcionários para utilizar serviços adicionais. Isso pode incluir ajuda com a escrita e formatação de uma carta de apresentação e currículo. A agência pode também ajudar na prestação de entrevista ou outras classes de formação, bem como a preparação para exames de competência pré-emprego.

Embora o principal cliente é o empregador, a agência de recrutamento também quer garantir que não há clientes suficientes qualificados para corresponder às necessidades dos empregadores. Agências de recrutamento pode montaram estandes em universidades e faculdades. Recém-formados podem ajudar a graduados recentes ou futuras encontrar emprego e assegurar a agência está recrutando candidatos qualificados. Agências de recrutamento também pode fornecer um estande em feiras de negócios e apresentações conduta da comunidade. Este será incluído como parte de estratégias de marketing e divulgação.