Idéias Programa Diversidade

Como o foco em empresas e universidades iguais tornam-se mais globalmente minded, os estudantes e os funcionários precisam ser treinados sobre como trabalhar e interagir com outras pessoas que são diferentes. É natural que as pessoas a compreender os outros que são semelhantes a si mesmos, se é uma semelhança com base no sexo, raça, idade ou Status- económica, é mais difícil de compreender os outros que não são. programas de diversidade são projetados para ensinar aos participantes como para abraçar as diferenças e trabalhar juntos.

Para uma boa atividade para promover a diversidade, tem um número de participantes de cada escrever um poema de uma página com cada linha começando com as palavras “eu sou”. Em um momento posterior, os participantes devem voltar juntos e ler os poemas em voz alta . Cada participante deve ter uma volta de ler. Depois de ouvir todo mundo ler seus poemas, cada participante deve escrever semelhanças que eles compartilham com os outros, as diferenças que eles têm e que eles aprenderam sobre os outros no grupo. Como resultado desta atividade, os participantes seria melhor entender e simpatizar com seus pares. Essa atividade seria adequado para estudantes universitários ou funcionários de empresas.

A atividade aquário tem um olhar em profundidade em membros de um determinado segmento da população reconhecido quer por raça, sexo, idade ou outra base. Os membros deste grupo em particular deve sentar-se no meio da sala, enquanto voltado para fora em um círculo. Todos os outros devem fazer um círculo maior em torno deles. Os indivíduos do lado de fora deve se revezam fazendo perguntas do grupo. Estes devem ser perguntas como objetivo compreender de fundo e experiências do grupo mais plenamente. perguntas difíceis não devem ser evitados como estes irão aumentar a compreensão adquirida. Qualquer um no círculo interno pode responder a perguntas. O facilitador deve ter algumas perguntas escritas antes de o tempo se necessário para iniciar as coisas. Como resultado desta atividade, os participantes a compreender melhor as experiências de outras pessoas com diferentes formações. Essa atividade seria adequado para alunos do ensino médio, estudantes universitários ou funcionários de empresas.

cada participantes devem escrever sobre um tempo em que eles experimentaram ou testemunharam um conflito com base em uma diferença de raça, sexo, idade ou outro aspecto. Os participantes devem então ser separados em grupos mais pequenos. Cada grupo deve escolher uma das situações dos membros do grupo e brainstorm maneiras de resolver esse conflito. Eles devem identificar os prós e contras das diferentes abordagens. Ao final desta atividade, cada grupo deve partilhar a sua situação e sua resolução com o grupo maior. Como resultado desta atividade, os participantes a entender melhor como trabalhar com outras pessoas que têm diferentes origens. Essa atividade seria mais adequado para funcionários de empresas.