Como entrevistar um gerente de compras

Estar preparado é a chave para a realização de uma entrevista gerente de compras de sucesso. (Imagem: Comstock Images / Comstock / Getty Images)

Contratar o direito gerente de compras requer um processo de entrevista sensíveis, como o potencial empregado será responsável pela compra de produtos, negociação de preços, gerenciamento de inventário e gestão logística. A posição também requer pessoal gestão, a comunicação com fornecedores externos e criando parcerias duradouras. "Na verdade, há um monte de preparação que vai para uma boa entrevista profissional", diz Janis Whitaker, autor de "Entrevistar por exemplo." "A maioria das pessoas não pode ala-lo fora do topo de suas cabeças."

Criar uma lista de atributos importantes. Juntamente com outros gerentes e colegas de trabalho, elaborar uma lista de características pessoais, requisitos de experiência e conhecimentos específicos que o candidato deve possuir para ser bem sucedido nesta posição. Durante cada entrevista, seleção ao lado de cada item listado para que seja mais fácil de comparar as qualificações de cada candidato.

Prepare uma lista de perguntas básicas. Projetar essas perguntas para ser simples para os candidatos a responder no início da entrevista, para que eles possam relaxar e se sentir confortável com o entrevistador.

Pergunte situacional, estresse e questões comportamentais. Certifique-se de que estas questões são complexas para que você pode ver como o gerente de compras potencial lida com situações estressantes e reage quando confrontado com uma pergunta difícil. Você pode adaptar as perguntas para o trabalho, perguntando sobre suas estratégias e conhecimento da demanda do consumidor compra.

Dar tempo para o candidato a fazer perguntas. Isto lhe dará uma oportunidade para ver o que é importante para eles, bem como suas metas e objetivos de carreira.

Testar as habilidades do potencial do gerente de compras. Fornecer um pequeno teste que faz perguntas que avaliar como eles vão lidar com certas situações sob medida para o trabalho, bem como a sua comunicação, pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas.

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