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Como executar um negócio de Formação

Se você tem experiência em um determinado campo, você pode utilizar esse conhecimento para iniciar um negócio de treinamento. Através da Internet, você pode expandir seu negócio de formação para os clientes on-line. Não toma um monte de software para começar suas sessões de treinamento on-line para estudantes, empresários ou funcionários do governo se você formar uma parceria com uma empresa de treinamento maior.



Conteúdo

  • Dicas avisos
  • Coisas que você precisa

    • software de publicação computador
    • Laptops e projetores
    • Espaço para sessões de treinamento
    • software de gestão de aprendizagem on-line
    • Acreditação para as classes
    • instrutores
    • Especialistas no assunto
    • Contratos e acordos
    • folhetos
    • Cartões de negócios
    • Alvará de funcionamento
    • Contador


    Coloque anúncios em mídia local para contratar pessoal de formação locais com experiência suas áreas de interesse. Rever seus currículos para selecionar os melhores treinadores. Obter uma licença de negócio local. Comece fazendo com que especialistas entregar o treinamento ao vivo. Você pode realmente entregar lotes de treinamento em sessões face-a-face que não é credenciada, se você desejar. Empresas, hospitais e escolas costumam contratar especialistas em treinamento para ensinar informações importantes, necessárias para os alunos sem requisitos de créditos de educação continuada.

    Aproxime-se um ou dois organismos de acreditação para iniciar o processo de cumprimento dos seus requisitos para a oferta de créditos de educação continuada. Isto irá permitir-lhe cobrar mais por seus conhecimentos de treinamento. Documentar todas as suas sessões de treinamento ao vivo e obter depoimentos que você pode utilizar em ter seu treinamento revisado para credenciamento.



    Leve a sua formação on-line através da parceria com uma empresa de educação estabelecida. Você pode vender a sua formação a essas empresas ou exercitar-se um contrato de receita-share. Outra opção é a licenciar uma de suas plataformas de gestão de aprendizagem para criar aulas on-line você vai possuir.



    Sente-se com potenciais clientes para ver o que suas necessidades de formação são. Não assuma que eles têm o orçamento para comprar formação sobre qualquer assunto. Por exemplo, um hospital pode ter um orçamento para contratá-lo para oferecer um programa de perda de peso para seus empregados, mas nenhum orçamento para treinar os funcionários para melhorar as comunicações dos funcionários.

    Crie a sua formação para acomodar muitos tipos de personalidade. Treinar as pessoas a valorizar as diferenças em seus empregados, desde diferentes pontos de vista podem ajudar uma empresa a prosperar. Fazer todo o possível para deixar os alunos com informação real. Muitas sessões de treinamento são nada além de entretenimento. Deixar as pessoas com habilidades reais para utilizar e eles vão contratá-lo para voltar.

    dicas avisos

    • Usar um laptop e um projetor com uma grande tela em sessões de treinamento ao vivo. Escrita em uma placa nem sempre é possível, desde que você pode ter para ensinar em um refeitório da empresa ou placa quarto onde há placa de escrita está disponível. Pergunte antes do tempo para uma tela de projeção a ser fornecida.
    • Competição em empresas de treinamento diminuiu o preço de muitas sessões de treinamento por empregado. Enfatizar o valor de longo prazo de seu treinamento em termos financeiros. Explique em seus folhetos de negócios como os funcionários vai economizar empregadores dinheiro, seguindo seu conselho. Deixar de se gabar a sua formação e o retorno sobre o investimento empregadores podem esperar fará com que você a perder receitas.
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