Como chamar e perguntar sobre um emprego depois de enviar um currículo
Um telefonema de acompanhamento, carta ou e-mail pode fazer a diferença em sua busca de trabalho. Enquanto um empregador não quer ser importunado pelos candidatos impacientes, uma breve, inquérito cortês pode demonstrar o seu interesse no trabalho. Alguns anúncios de emprego solicitar aos requerentes que esperar um certo período de tempo antes de fazer um inquérito de acompanhamento, o que você deve honrar. Caso contrário, o acompanhamento dentro de uma semana ou duas depois de enviar seu currículo.
Reúna o seu currículo e encontrar um lugar calmo para fazer sua chamada. Seja calmo e confiante. Evite chamar na segunda-feira ou na noite de uma sexta-feira, quando ele pode ser mais difícil para um empregador para receber chamadas.
Ligue para o escritório do empregador. Identifique-se para a recepcionista e do estado que você está chamando para perguntar sobre uma vaga de emprego. Mencione o título do trabalho. Peça para falar com a pessoa a quem você enviou o seu currículo. Se você não tem certeza de como pronunciar o nome do empregador, peça ao recepcionista para a pronúncia correta. Se você não tem um nome de contato, pergunte a recepcionista para o nome da pessoa responsável pela contratação para esse trabalho e pedir para falar com essa pessoa. Se a recepcionista diz que a pessoa não estiver disponível, saber quando é melhor ligar de volta.
Cumprimente o empregador quando ele assume a sua chamada. Identificar-se eo título do trabalho. Diga ao empregador que você está ligando para confirmar que ele recebeu seu currículo. Se o empregador não recebeu o seu currículo, deixá-lo saber que você vai voltar a enviá-lo imediatamente. Expresse seu entusiasmo para o trabalho e pedir o empregador se você pode agendar uma entrevista ou se ele tem um prazo para quando ocorrerá entrevistas. Concluir a chamada agradecendo ao empregador para falar com você. Estado que você ansiosos para ouvir dele em breve.
Enviar uma carta se o anúncio de emprego solicitado sem telefonemas de acompanhamento. Se você tiver o endereço de email da pessoa lidar com a contratação, usar esse endereço de e-mail para enviar sua pergunta de acompanhamento. Caso contrário, enviar uma carta por correio postal. Identificar o título do trabalho na linha de assunto de um inquérito e-mail. No corpo de um email, endereço da pessoa formalmente, mas não incluem o endereço ou data. Se o envio de uma carta por correio postal, incluir a data e endereço dentro.
Estado que você está escrevendo para perguntar sobre o trabalho e para confirmar que o empregador recebeu seu currículo. Indique o seu contínuo interesse no trabalho e identificar uma ou duas maneiras que você pode contribuir para a empresa. Feche a carta agradecendo ao empregador para considerar a sua aplicação e dizendo que você olhar para a frente para uma entrevista. Inclua suas informações de contato na carta ou e-mail.
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