O salário de um Command Sergeant Major

Enquanto majors comando sargento manter uma posição ligeiramente mais elevada do que sargentos, e ambos são superada pelo sargento major do exército - o membro alistado mais alto escalão no Exército EUA - todos os três desenhar o mesmo salário base. Tal como acontece com todas as outras fileiras do Exército, um sargento major comando salário base depende da quantidade de tempo no serviço que ele tem. Além de salário base, manda sargentos desenhar outras formas de compensação e se qualificar para a aposentadoria militar.

Todos os três principais fileiras sargento são pagos como E-9s na escala de pagamento militar do Departamento de Defesa, o mais alto grau de pagar disponível para tropas alistados. Para se qualificar para o posto, um comando principal sargento deve ter pelo menos 10 anos de serviço, momento em que ele ganha US $ 4,634.70 mensais no salário base, a partir de 2011. Muitos sargentos têm entre 15 ou 20 anos de experiência. Em comparação com o salário oficial, um comando principal sargento recebe um salário maior do que um primeiro-tenente com a mesma quantidade de experiência depois de 10 anos no Exército. sargentos recebem passo aumenta dentro da sua classe de pagamento até que eles servem 30 anos, no momento em que seus salários são limitadas a US $ 6,526.20 por mês. Um sargento comando principal com 30 anos no Exército ganha cerca de tanta salário base como um coronel com 10 anos de serviço.

Todos os soldados que vivem fora da habitação Exército fornecido também recebem uma bolsa para cobrir as despesas. Esta bolsa, conhecido como o subsídio básico da Habitação, ou BAH, varia por posto e o custo médio de acomodações locais. Soldados com dependentes recebem uma BAH ligeiramente maior do que aqueles sem filhos. Este subsídio varia significativamente. Por exemplo, um sargento de comando principal sem dependentes estacionadas em Alpena, Michigan, recebe US $ 906 mensais, enquanto um com dependentes estacionadas em Nantucket, Massachusetts, recebe US $ 3.147 cada mês.

O Exército também fornece outros estipêndios e diferenças salariais para as tropas, dependendo de situações diferentes. Todos os soldados alistados recebem uma bolsa mensal para ajudar os custos dos alimentos de cobertura, o subsídio básico para subsistência, que foi de US $ 325,04 por mês a partir de 2011. Todas as tropas, independentemente do seu grau de pagar, receber um bônus mensal de US $ 225 quando estacionado em uma área em que eles podem vir sob o fogo inimigo, enfrentam revoltas civis, ou ser alvo de um ataque terrorista. O Exército também fornece uma bolsa adicional para tropas estacionadas em áreas onde o nível de vida é menor do que a dos Estados Unidos continentais, conhecido como pagar imposto de dificuldades, de US $ 50 a US $ 150, dependendo da localização.

Um grande sargento do comando é elegível para a aposentadoria após 20 anos de serviço. Dependendo de quando ele originalmente se alistou e plano de previdência ele escolhido, ele poderá ser elegível para receber 40 ou 50 por cento do seu salário final, se ele se aposenta após 20 anos de serviço. sargentos que se aposentam após 40 anos de serviço receber o seu salário final integral como uma pensão. Fórmulas para determinar valores de pensão para os soldados que servem entre 21 e 39 anos dependem do plano de pensão que escolheram.