Non-Profit Regras e Regulamentos Organização
organizações sem fins lucrativos modernos têm percorreu um longo caminho desde os dias de base do final dos anos 1960 a 1980. Logo no início, as organizações prestaram pouca atenção para o aspecto do negócio de suas agências, e incidiu sobre a missão ou serviços que eles estavam fornecendo. Como as organizações cresceu, tornou-se claro que, para ser bem sucedida e permanente, práticas de negócios profissionais necessários para ser aplicado a agências sem fins lucrativos.
Conteúdo
- Organizações sem fins lucrativos deve apresentar irs form 990
- Organizações sem fins lucrativos deve ter um conselho de administração voluntário
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- Organizações sem fins lucrativos deve ter um conflito de cláusula de interesse
- Arquivamento do estado obrigatório e alterações em sua organização
- Organizações sem fins lucrativos e do departamento de trabalho
- Obter informações pertinentes ao seu estado
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Organizações sem fins lucrativos deve apresentar IRS Form 990
Embora as organizações sem fins lucrativos são considerados “isenta de impostos”, a Divisão de organizações isentas do Internal Revenue Service (IRS) monitora o relatório financeiro de organizações sem fins lucrativos. Isto é realizado através da apresentação de IRS Form 990, como resultado de um código de imposto estabelecido nos Estados Unidos em 1941. Todas as agências sem fins lucrativos são obrigados a apresentar o Formulário 990 no final de cada ano fiscal.
Organizações sem fins lucrativos deve ter um Conselho de Administração Voluntário
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agências sem fins lucrativos são obrigados a ter um conselho voluntário de administração. Uma placa voluntário significa que nenhum membro do conselho é pago pela agência. Um erro que muitas organizações sem fins lucrativos têm feito é a nomeação do director executivo de uma agência como o presidente do conselho. Este é um conflito de interesses, e é estritamente proibido. O conselho de administração serve como o órgão final de uma organização sem fins lucrativos, e atua como um monitor para a posição de diretor-executivo.
Organizações sem fins lucrativos deve ter um conflito de cláusula de interesse
Em relação ao conselho de administração, cada agência também deve ter uma cláusula de conflito de interesse elaborada em suas políticas e procedimentos oficiais. A cláusula de conflito de interesse deve indicar que nenhum membro do conselho de administração irá beneficiar financeiramente por sentado a bordo da organização. Por exemplo, um indivíduo sentado em sua placa é dono de uma empresa de coberturas. empresa desse indivíduo não pode oferecer para substituir o telhado do edifício da sua organização, como eles, então, beneficiar financeiramente sentado no conselho de administração.
Arquivamento do estado obrigatório e alterações em sua organização
Na maioria dos estados, agências sem fins lucrativos também deve solicitar uma licença para solicitar doações de caridade com o escritório do procurador-geral a cada ano, ou a cada três anos, dependendo do estado. Há geralmente não é um encargo para aplicar para esta licença.
Cada organização sem fins lucrativos também terá que apresentar artigos de incorporação em seu estado quando se aplica para o seu estatuto sem fins lucrativos 501c3 com o governo federal. Se houver alterações ao longo do tempo dos incorporadores originais do negócio, ou se a missão ou extensão das mudanças agência, essas alterações devem ser feitas como uma emenda aos artigos de incorporação. Geralmente, há uma taxa de depósito nominal de fazê-lo.
O IRS também gostaria de saber se a missão da sua organização muda significativamente ao longo do tempo. Visite o site do IRS para informações de contato para fazer alterações em sua declaração de missão.
Organizações sem fins lucrativos e do Departamento de Trabalho
Todos do Departamento de leis trabalhistas EUA aplicam-se a organizações sem fins lucrativos. Outro erro que muitas organizações sem fins lucrativos têm feito é uma crença de que porque eles são uma organização isenta, eles não têm de seguir as mesmas regras que uma empresa com fins lucrativos em relação ao salário mínimo e benefícios obrigatórios, como compensação do trabalhador. Evitar litígios e multas pela aplicação de todas as Departamento do Trabalho leis para sua equipe paga.
Obter informações pertinentes ao seu estado
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Estas são algumas das regras mais importantes e regulamentos para organizações sem fins lucrativos. Para mais informações visite o site do IRS, bem como o escritório do procurador-geral para seu estado.
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