Segurança como parte de uma revisão de desempenho

Os gerentes usam avaliações de desempenho como uma forma de monitorar comportamentos dos funcionários, produtividade e profissionalismo. Eles também são um tempo para empregados e empregadores para discutir questões de trabalho, como a segurança. Ao discutir iniciativas de segurança, os gestores podem garantir que seus funcionários estão recebendo a informação de que necessitam para permanecer em segurança no local de trabalho.

De acordo com a OSHA, os EUA Occupational Safety and Health Administration, os empregadores têm a responsabilidade de proteger o local de trabalho de modo que ele está livre de perigos que podem causar lesões ou doenças ocupacionais. Integrando a segurança em avaliações de desempenho dá aos gerentes a oportunidade de conversar com os funcionários sobre os esforços da empresa em manter um ambiente de trabalho seguro.

Você pode incorporar segurança em uma avaliação de desempenho, discutindo os riscos de trabalho. OSHA diz que perigo trabalho analisa ajudar os empregados a aprender a identificar os riscos que se aplicam aos seus postos de trabalho e as tarefas que desempenham. As avaliações de desempenho são também o momento de rever os procedimentos de relato de perigo.

Durante uma avaliação de desempenho, os gerentes podem avaliar quantos treinamentos de segurança ou webinars o funcionário participou até agora. educação para a segurança é uma boa maneira de prevenir acidentes e lesões no local de trabalho, para que os funcionários podem ser obrigados a fazer uma formação complementar.