Como são Staffing Agências Run?

De acordo com a Associação Americana de pessoal, agências de pessoal contratado 11,2 milhões de trabalhadores temporários e contratados em 2008. Agências de recrutamento trabalhar diretamente com os empregadores para preencher vagas de trabalho e localizar os candidatos a emprego mais qualificados.

agências de recrutamento anunciar vagas de emprego, administrar exames de emprego, realizar verificações de antecedentes, e candidatos a emprego entrevista, a fim de colocar os trabalhadores em posições temporárias ou permanentes.

Recrutadores desenvolver relações comerciais com os empregadores locais, localize trabalhadores qualificados, e combiná-los com os trabalhos. Eles também negociam contratos de trabalho temporários e permanentes e manter uma comunicação regular com os trabalhadores ao longo de suas atribuições.

agências de recrutamento são contratados ou competir com outras agências para preencher temporária, temporária para posições permanentes ou permanentes em grandes corporações, pequenas empresas e agências governamentais. Agências são pagas uma taxa por cada trabalhador que colocar com sucesso ou uma percentagem do valor do salário do trabalhador.

agências de recrutamento oferecer assistência na procura de emprego para os trabalhadores de forma gratuita. Antes de atribuir-lhes uma posição, a agência vai entrevistar os candidatos para determinar a melhor correspondência e realizar testes pré-emprego para avaliar suas habilidades.

agências de recrutamento lidar com a administração da folha de pagamento, acompanhamento e formação dos seus trabalhadores temporários. A maioria das agências também oferecem benefícios para a saúde dos trabalhadores temporários.