Como falar com funcionários sobre a promoção de um dos pares

Ao anunciar a promoção de um colega, você pode antecipar torcendo e batendo palmas, ou rolando os olhos e aplausos morna? Ao anunciar a promoção de um indivíduo de seus colegas de trabalho pode ser facilmente conseguido através de um equilíbrio comentários sobre o desempenho do funcionário promovido com as observações do trabalho em equipe e oportunidades para promover todos os funcionários. Anunciando uma promoção é uma oportunidade para incentivar os colegas a lutar por suas próprias promoções. Citando exemplos específicos de realizações da pessoa promovido fornece uma plataforma para o sucesso dos colegas. Discutindo uma promoção em termos de sucesso da organização através de trabalho em equipe e não apenas enfatizando o desempenho de um indivíduo pode limitar sentimentos negativos entre colegas de trabalho.

Pesquisar a história do empregado com a organização. Prepare declarações refletem o progresso do funcionário promovido através das fileiras. Identificar exemplos de desempenho trabalho superior do funcionário promovido. Cite realizações específicas ao anunciar uma promoção de funcionários. Reconhecer o trabalho em equipe e apoio dado ao trabalhador por colegas de trabalho e de gestão. Reconhecer a promoção como uma medida de realização pelo empregado e seus colegas de trabalho.

Resumir idéias, projetos ou atividades principais para a promoção do funcionário promovido. Identificar realizações específicas e incentivar colegas de trabalho para lutar pela promoção, praticando técnicas similares. Re-afirmar o valor do trabalho em equipe e apoio mútuo entre os membros da equipe como um meio de realizar objetivos de carreira. Incorporar humor apropriado para o anúncio da promoção. Obrigado o empregado por seu trabalho e desejar-lhe sucesso.

Esteja ciente de potenciais reações negativas por colegas para a promoção de um colega. Incentivar a boa vontade e positividade agradecendo a todos os participantes por suas contribuições para o sucesso do funcionário promovido. Mantenha o anúncio curto e casual. Discutir quaisquer respostas negativas para a promoção em particular com as pessoas apropriadas depois de anunciar a promoção.

Agendar o anúncio e quaisquer festividades relacionados em conformidade com as políticas e procedimentos da empresa. Lidar com todos os anúncios promocionais da mesma forma. Evite mostrando preferência por qualquer funcionário sobre os outros. Concluir um anúncio de promoção de funcionários, incentivando os colegas de trabalho para continuar seu trabalho e lutar por suas próprias promoções.