Leis empregador subcontratante Carolina do Norte

Se uma empresa não tem funcionários qualificados necessários para um trabalho ou simplesmente tem mais trabalho do que ele pode manipular, pode recorrer a subcontratantes. Por exemplo, um construtor pode subcontratar o trabalho de electricidade e canalização em um novo lar. Um fabricante de eletrônicos de receber uma grande encomenda poderá subcontratar com outra empresa para fabricar as placas de circuito necessários. Um subcontratado ou um empreiteiro pode ser um indivíduo ou uma empresa que emprega muitos trabalhadores. Independentemente disso, a lei da Carolina do Norte requer certas coisas de todos os que empregam subcontratados.

A maioria dos empregadores com pelo menos três funcionários devem realizar a cobertura da compensação dos trabalhadores. Se um empreiteiro subcontrata o trabalho, ele deve obter um certificado de cobertura do subcontratante mesmo se o subcontratante emprega menos de três trabalhadores. Caso contrário, se um dos funcionários do subcontratante sofre uma lesão no trabalho, o contratante pode ser responsabilizado por despesas médicas do empregado e outros custos. No entanto, a responsabilidade não se estende ao próprio subcontratante, apenas para seus empregados.

Se o subcontratante opera um trator, caminhão ou trator-reboque que requer licenciamento pelo Departamento de Transportes dos EUA, é irrelevante quantas pessoas o contratante ou subcontratante emprega. A menos que o subcontratante se está dirigindo no momento do acidente, o empregador contratante pode ser considerado financeiramente responsável pela morte ou lesão do subcontratante e seus empregados. lei Carolina do Norte permite empreiteiros para cobrir todos os subcontratados e seus funcionários sob uma política de cobertor. Os estatutos também permitem empreiteiros e subempreiteiros para entrar em acordos em que o subcontratante irá reembolsar o contratante para o custo de inclusão do contratante independente no âmbito da política do empregador contratação.

Normalmente, empreiteiros receber os pagamentos de seus clientes. Independentemente de saber se o pagamento é o pagamento final ou periódica, a lei da Carolina do Norte afirma que o contratante deve pagar seus subcontratados que ele lhes deve no prazo de sete dias de receber o pagamento. O pagamento deve incluir o que é devido o subcontratante tanto para trabalho e materiais. O subcontratado deve ter executado aceitavelmente nos termos do seu contrato.

Como parte do contrato, subcontratados pode ser convidado a assinar certos convênios ou acordos. tribunais da Carolina do Norte não favorecem acordos não para competir, mas estes podem ser exequível se cumprirem seis requisitos. Os acordos devem estar em A escrita incluída no contrato- inicial exigido pelo contratante para proteger sua interesses- legítima oferecido em troca de compensação de valor- têm limitações razoáveis ​​sobre território e tempo e não "de outra forma contra a política pública." Subcontratados também pode assinar acordos de não-solicitação, afirmando que eles não vão tentar fixar o trabalho diretamente do cliente do contratante. O contratante também pode ter segredos comerciais que o subcontratado podem aprender durante o curso de seu trabalho. Ele pode pedir subcontratados para assinar acordos de confidencialidade para proteger tais informações proprietárias. Segredos Comerciais da Carolina do Norte Lei de Proteção codifica as leis do estado sobre o assunto, e as violações dos acordos de confidencialidade ou de não concorrência também pode resultar em uma violação do ato.