A importância do trabalho em equipe

Trabalho em equipe é um esforço colaborativo por membros de um grupo de trabalho conjunto para alcançar metas comuns. Quando o trabalho em equipe quebra, os membros do grupo acham difícil completar tarefas de forma eficaz e muitas vezes lutam sem objetivo claro. Quando uma equipe funciona como uma máquina bem oleada, que impulsiona seus membros à frente da concorrência, como resultado de sua natureza coesa. Trabalho em equipe é um aspecto de qualquer organização bem sucedida.

As equipes eficazes têm vários elementos básicos em comum, incluindo a colaboração participativa de tomada de decisão, um compromisso com metas comuns, aprendizagem contínua, abertura a novas idéias, a capacidade de ajustar a circunstância imprevista e uma vontade de abraçar a diversidade. Jon Katzenbach e Douglas Smith, autores de "The Wisdom of Teams," ilustrar o conceito de trabalho em equipe como um triângulo com o compromisso como a base, habilidades e responsabilidade como os dois lados e resultado de desempenho no topo. Portanto, quanto mais comprometidos, qualificados e mutuamente responsáveis ​​uma equipe é, o mais bem sucedido.

A liderança eficaz é a pedra angular de um grupo motivado. Um bom líder lidera pelo exemplo, tem as habilidades necessárias para definir exemplos de desempenho e coloca o grupo acima aspirações individuais. Sem um líder íntegro e eficaz para orientar o grupo, a equipe poderia desintegrar-se em discórdia. Liderança que inspira e motiva constrói uma equipe mais coesa, que se concentra em resultados de qualidade.

trabalhadores solitários têm praticamente pouco contato com colegas de trabalho, levando a menos oportunidades para o crescimento, expansão e exposição a novas idéias. Quando sua equipe se integra com sucesso membros de diversas origens, cria-se um ambiente benéfico para o desenvolvimento de novas ideias e abordagens. Cada membro da equipe serve a um propósito, seja organizacional ou conceitual. Indivíduos que consideram mais "arruaceiros" muitas vezes forçar seus colegas de trabalho fora de sua zona de conforto e criar um senso de conflito. Este conflito pode ser um catalisador para a discussão. O líder inspirado incentiva a discussão animada entre sua equipe. As equipes que reconhecem a diversidade como uma força tem resultados globais mais bem sucedidos.

equipes poderosas coerentes rapidamente em momentos de estresse imprevisto. Quando uma equipe entende que trabalhar em grupo requer flexibilidade e ação rápida, seus membros permanecer calmo e concentrado onde as equipes mal-geridas mangual sem direção. Por exemplo, se um projeto atinge um obstáculo que requer uma grande revisão dos planos originais, uma equipa sólida pode ajustar os planos e tomar medidas em conformidade com pouca supervisão. Criatividade, adaptabilidade e uma atitude imperturbável sob pressão são as marcas de uma equipa forte, coesa.