O salário de um colégio treinador Lacrosse

No momento da publicação, o National Collegiate Athletic Association (NCAA) possui mais de 600 programas de lacrosse em três divisões, compreendendo programas de 264 homens e programas 349 das mulheres. De acordo com a tomada de classificação lacrosse LaxPower, participação em lacrosse-nível colegial quase dobrou desde meados de 1990, tornando-se um dos esportes que mais crescem universitários do país.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS) emprego e salários ocupacional relatório de Maio de 2010, o salário médio anual para os treinadores em faculdades e universidades foi de US $ 49,14 mil. Isso é significativamente maior do que o salário médio anual para todos os treinadores em todo o país, que os relatórios de BLS quanto $ 35.950.

Vários fatores afetam a faixa salarial de treinadores de lacrosse da faculdade, incluindo o tamanho de uma instituição, o sucesso do programa e divisão da competição. O salário de um treinador de lacrosse é influenciado por muitos fatores que afetam o treinador colegiado como um todo. programas NCAA Divisão 1 gerar aumento das receitas e salários devido aos contratos de mídia, contratos de vestuário e vendas de ingressos mais elevados. registro de temporada regular, apresentações de torneio de conferências e troféus em torneios também podem afetar diretamente o salário de um treinador.

O salário médio anual para os treinadores no Distrito de Columbia tops que de qualquer Estado. Treinadores do Distrito ganhar um salário médio anual de US $ 53.480, quase 10 por cento mais do que a média nacional. Estados com os menores salários neste sector incluem Alabama, Maine, Montana e Idaho. Com um salário médio anual de US $ 43.750, treinadores na Los Angeles, Cal. região metropolitana média a maior taxa de remuneração entre os norte-americanos áreas metropolitanas.

treinadores de lacrosse colegiados devem possuir quer colegiado anterior ou experiência profissional como jogador e / ou treinador. entusiasmo comprovada para o jogo é necessário promover o desenvolvimento do jogador, incentivar a unidade da equipe e atrair jogadores para um programa. exigências de liderança inerentes de treinamento também exigem que os candidatos sejam líderes vocais, estrategistas mestres e comunicadores interpessoais experientes que possuem uma capacidade de unificar um âmbito diversificado de personalidades e talentos, a fim de promover o trabalho em equipe e uma cultura vencedora no campo.